Судебная практика

Решение по административному делу

Дело № 5-47-501/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

13 ноября 2017 года                                               р.п. Светлый Яр, ул. Советская, 67

                                                                                Волгоградская область, 404171                                                                        

Мировой судья судебного участка № 47 Волгоградской области В.Н.Перекрестов,

с участием представителя по доверенности привлекаемого к административной ответственности МАОУ ДО "<ОБЕЗЛИЧЕНО>"  - ФИО,

представителя по доверенности составившего протокол об административном правонарушении Управления Роскомнадзора по Волгоградской области и Республики Калмыкии  - ФИО.

рассмотрев административный материал, поступивший в судебный участок 31 октября 2017 года в отношении Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Светлоярского муниципального района Волгоградской области, ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР> от 09.11.2002 года, юридический адрес: <АДРЕС>,

  ранее к административной ответственности не привлекалась,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л:

14 сентября в 20 часов 04 минуты, в ходе проведении проверки прокуратурой Светлоярского района Волгоградской области было выявлено размещение на официальном сайте МАОУ ДО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» персональных данных работников.

         Согласно ч. 2 ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательные организации обеспечивают открытость и доступность информации в том числе о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы.

В соответствии с п. 3 Правил размещения на официальном сайте образовательной организации информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 10.07.2013 № 582, образовательная организация размещает на официальном сайте информацию о персонально составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыте работы, в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; занимаемая должное" (должности); преподаваемые дисциплины; ученая степень (при наличии); ученое звание (при наличии); наименование направления подготовки и (или специальности); данные о повышен: квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии); общий стаж работы; стаж работы по специальности.

 Своими действиями МАОУ ДО "<ОБЕЗЛИЧЕНО>" совершила административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В судебное заседание представитель МАОУ ДО "<ОБЕЗЛИЧЕНО>" по доверенности ФИО вину признала. Просила назначить наказание в виде предупреждения. Пояснила, что в настоящее время данное правонарушение устранено.

Представитель по доверенности Управления Роскомнадзора по Волгоградской области и Республики Калмыкии ФИО1., просила привлечь МАОУ ДО "<ОБЕЗЛИЧЕНО>" к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ, с учетом того, что МАОУ ДО "<ОБЕЗЛИЧЕНО>" правонарушение устранила, назначить минимальное наказание по данной статье в редакции Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ.

 Выслушав представителя МАОУ ДО "<ОБЕЗЛИЧЕНО>" по доверенности ФИО, представителя по доверенности Управления Роскомнадзора по Волгоградской области и Республики Калмыкии ФИО и исследовав материалы дела, мировой судья считает, что вина МАОУ ДО "<ОБЕЗЛИЧЕНО>", в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ, установлена и доказана.

 В соответствии со ст. 13.11. КоАП РФ (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ) нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей.
 Согласно ст. 1 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" Настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, иными муниципальными органами (далее - муниципальные органы), юридическими лицами и физическими лицами с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и (или) доступ к таким персональным данным. Согласно ст. 3 ФЗ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ "О персональных данных": персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
      Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

 Согласно ст. 6 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

 Согласно ч. 1 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.

  Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных,

 В нарушение данной нормы законодательства МАОУ ДО "<ОБЕЗЛИЧЕНО>" на официальном сайте учреждения по адресу: <Обезличено>, была размещена информация содержащая избыточные персональные данные работников не подлежащие распространению, именно дата рождения, сведения об образовании, сведения о принятии на должность.

Помимо полного признания своей вины, виновность подтверждается:

- протоколом об административном правонарушении № АП-34/4/1300 от 25 октября 2017 года /л.д. 4-5/;

- копией уведомления № 14276-03/34 от 10 октября 2017 года /л.д.40-41/;

- выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц                                /л.д. 45-54/.


 Обстоятельств, смягчающих административную ответственность в порядке ст. 4.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, не установлено. 

 Обстоятельств, отягчающих административную ответственность правонарушителя в порядке ст.4.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях, не установлено.

 Мировой судья с учетом характера совершенного административного правонарушения и обстоятельств дела, считает возможным назначить МАОУ ДО "<ОБЕЗЛИЧЕНО>" наказание в виде предупреждения.

Руководствуясь ст. 13.11, ст.ст.29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

П О С Т А Н О В И Л:

 Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Светлоярского муниципального района Волгоградской области признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде предупреждения.

 Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления в Светлоярский районный суд Волгоградской области через мирового судью.

Мировой судья                                                     В.Н. Перекрестов

Источник:http://47.vol.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=78666330&delo_id=1500001

 

Информация по делу
Статьи
ч.1 ст. 13.11 КоАП РФ
Суд
Судебный участок №47 Светлоярского района Волгоградской области
Судья
Перекрестов В.Н.
Дата решения
2017-11-13
Категории
Сайт
Избыточность персональных данных
Распространение
Часть 1 статьи 13.11 Кодекса РФ об АП
Другие дела из подобных
категорий:

Направление ТСЖ жильцам квитанций с открытыми персональными данными

Размещение платежных документов на подоконнике в магазине

Документов, определяющих политику по обработке персональных данных, на сайте не размещено

На сайте не опубликован документ, определяющий политику в отношении обработки персональных данных

Разглашение информации, содержащей персональные данные жильца многоквартирного дома

Отсутствие на сайте, посредством которого осуществляется сбор персональных данных, политики и сведений о реализуемых требованиях к защите

Размещение на сайте образовательной организации персональных данных работников

Размещение на доске почета персональных данных без согласия

Направление посредством банкомата рекламного предложения заявителю

Размещение на сайте отчета, содержащего персональные данные учащихся

Отсутствие в свободном доступе (в.т.ч. на сайте) политики в отношении обработки персональных данных

Невыполнение требований законодательства РФ по размещению политики в отношении обработки персональных данных

Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством РФ в области персональных данных.

Размещение копии договора на сайте

Предоставление в материалы дела копии паспорта работника работодателем