Решение по административному делу
Дело <НОМЕР>
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
09 августа 2011 года г.Учалы РБ
Суд в составе мирового судьи судебного участка <НОМЕР> по Учалинскому району и г.Учалы Республики Башкортостан Харисовой А.А. (г.Учалы РБ, <АДРЕС>, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении главного врача муниципального учреждения "НАИМЕНОВАНИЕ" ФИО, ранее к административной ответственности не привлекавшегося,
у с т а н о в и л:
Главный врач МУ "НАИМЕНОВАНИЕ" <ФИО> привлекается к административной ответственности по ст.13.11 КоАП РФ за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) при следующих обстоятельствах.
В нарушение ст.86 Трудового кодекса РФ, согласно которой обработка персональных данных может осуществляться лишь с согласия субъекта персональных данных, и ч.1 ст.10 Федерального закона "О персональных данных", согласно которой обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности…, не допускается за исключением специально предусмотренных оснований, в Муниципальном учреждении "НАИМЕНОВАНИЕ" осуществляется обработка персональных данных, касающихся национальной принадлежности сотрудников, путем внесения в личный листок по учету кадров без согласия субъекта персональных данных.
Главный врач МУ "НАИМЕНОВАНИЕ" ФИО в судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства. Ходатайств об отложении разбирательства по делу от него не поступило, в связи с чем принято решение о рассмотрении дела без его участия в соответствии со ст.25.1 ч.2 КоАП РФ.
Изучив материалы дела, суд считает вину главного врача МУ "НАИМЕНОВАНИЕ" ФИО в совершении правонарушения полностью доказанной. Факт обработки персональных данных работников без согласия субъекта персональных данных в МУ "НАИМЕНОВАНИЕ" подтверждается представленными суду личными листками по учету кадров в отношении ФИО, ФИО, в которых указаны их национальная принадлежность. При этом в представленном бланке согласия на обработку персональных данных пункт об обработке данных о национальности не предусмотрен.
Суд считает, что действия главного врача МУ "НАИМЕНОВАНИЕ" ФИО, не обеспечившего соблюдение Федеральной закона "О персональных данных" в руководимой им организации, правильно квалифицированы по ст.13.11 КоАП РФ - нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).
При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения. Обстоятельств, смягчающих или отягчающих наказание, судом не установлено.
С учетом вышеуказанного, суд считает возможным назначить наказание в минимальном размере, предусмотренном для должностных лиц.
На основании ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья,
п о с т а н о в и л :
Главного врача муниципального учреждения "Наименование" <ФИО> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.13.11 КоАП РФ, и назначить наказание в виде штрафа в размере 500 (пятисот) рублей.
Реквизиты для уплаты штрафа:
Получатель УФК по РБ (Прокуратура РБ), л/с 04011305470, расчетный счет 40101810100000010001, наименование банка ГРКЦ НБ РБ Банка России <АДРЕС>, ИНН <НОМЕР>, БИК <НОМЕР>, КБК 415 1169 001 001 0000 140, ОКАТО 80401000000.
Согласно ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее 30 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу.
Постановление может быть обжаловано в Учалинский районный суд РБ в течение 10 суток со дня вручения или получения копии настоящего постановления.
Мировой судья А.А. Харисова
Источник:http://148.bkr.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=360609&delo_id=1500001
Специальные категории
категорий:
Акт проверки признан недопустимым доказательством
Предоставление характеристики физическому лицу без согласия субъекта
Размещение на стенде протокола совещания, содержащего сведения о заболеваниях работников
Обработка персональных данных родственников работников в объеме, превышающем допустимый
Обработка персональных данных работников, копий документов без согласия
Избыточная обработка персональных данных работников по отношению к целям
Обработка персональных данных работников в объеме, превышающем допустимый
Обществом истребуются копии паспортов, СНИЛС, ИНН работников
Нарушение оператором требований законодательства в отношении обработки персональных данных
Незаконное ведение личных карточек работника
В ТСЖ не выполняются требования законодательства о персональных данных