Судебная практика

Дело №5-828/18/2014

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 ноября   2014 года                                                   г. Себеж

  Мировой судья судебного участка №18 Себежского района Псковской области Распутин Сергей Васильевич, с участием:

  лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном  правонарушении – ФИО

 прокурора –  заместителя прокурора Себежского района  ФИО

рассмотрев в открытом судебном заседании  дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 Кодекса РФ об АП в отношении:

Директора ОАО «НАИМЕНОВАНИЕ» (ОАО «НАИМЕНОВАНИЕ» (ИНН6022000125, ОГРН 1106009000107, юридический адрес: 182296 Псковская область Себежский район п. Идрица ул. Ленина, 75) ФИО, 05.04.1959 года рождения,  ранее не привлекавшегося к административной ответственности

установил:

  Директор ОАО «НАИМЕНОВАНИЕ» ФИО  в нарушении требований  п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003 года  и ст. 87 Трудового кодекса РФ на 10.11.2014 года своим локальным актом не установил порядок хранения и использования персональных данных работников учреждения, чем нарушил установленный в РФ порядок хранения и использования персональных данных, чем совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 13.11 Кодекса РФ об АП.

  В судебное заседание ФИО  не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, свою вину признал, пояснил, что все выявленные прокурором нарушения им уже устранены.

  Прокурор в судебном заседании указал, что в настоящее время выявленные ранее нарушения ФИО  устранены.

 Выслушав ФИО, прокурора, исследовав представленные доказательства,  суд находит квалификацию действий ФИО по ст. 13.11 Кодекса РФ об АП, а именно как нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).

Оценивая представленные доказательства, суд считает вину ФИО в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 Кодекса РФ об АП установленной и полностью доказанной. Процессуальных нарушений по делу не установлено.

При назначении наказания суд, учитывая обстоятельства совершения административного правонарушения, личность виновной, устранение нарушения, что признается судом в качестве обстоятельства смягчающего его административную ответственность.

Обстоятельством,  смягчающим административную ответственность ФИО, суд расценивает его признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ФИО судом не установлено.

Руководствуясь ст. 13.11 ст. 29.9 Кодекса РФ об АП, мировой судья,

постановил:

 Директора ОАО «Наименование» ФИО признать виновным в совершении административного правонарушения,  предусмотренного  ст. 13.11 Кодекса РФ об АП  и назначить ему наказание в виде предупреждения

 Постановление может быть обжаловано в Себежский районный суд Псковской области через мирового судью в течение десяти суток со дня получения копии постановления.

 

Мировой судья                     подпись                        С.В. Распутин

Копия верна

Мировой судья                                                     С.В. Распутин

Источник:http://mirsud.pskov.ru/courtsst/activity/dectextsas/?id=991999

Информация по делу
Статьи
13.11 КоАП РФ
Суд
Мировой судья судебного участка №18 Себежского района Псковской области
Судья
С.В.Распутин
Дата решения
2014-11-27
Категории
Работники
Обязанность оператора
Другие дела из подобных
категорий:

Нет внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных действующему законодательству и принятым нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, политике оператора в отношении обработки персональных данных, локальным актам оператора

Обработка персональных данных работников без их письменного согласия

Проход на территорию только по отпечатку пальца без согласия работника

Нарушения законодательства о персональных данных в процессе деятельности образовательного учреждения

В личном деле работника копии документов родственника

Не приняты меры по опубликованию или обеспечению иным образом неограниченного доступа к документам определяющим политику в отношении обработки персональных данных, к сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных и о порядке осуществления сбора персональных данных

Отсутствие политики в детском саду

В типовой форме личного листа по учёту кадров и в типовой форме резюме соискателя отсутствуют обязательные сведения в соответствии с законодательством; обработка национальности

На официальном сайте не размещена информация определяющая политику в отношении обработки персональных данных

В ходе прокурорской проверки выявлен ряд нарушений

Состав личного дела служащего

Обработка биометрии работника без его согласия

Хранение личных дел работников способом, не обеспечивающим сохранность персональных данных и повлекшим несанкционированный к ним доступ

Невыполнение Оператором обязанности по соблюдению условий, обеспечивающих сохранность персональных данных

Размещение договора, содержащего персональные данные, на всеобщее обозрение