Судебная практика

Дело №5-828/18/2014

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 ноября   2014 года                                                   г. Себеж

  Мировой судья судебного участка №18 Себежского района Псковской области Распутин Сергей Васильевич, с участием:

  лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном  правонарушении – ФИО

 прокурора –  заместителя прокурора Себежского района  ФИО

рассмотрев в открытом судебном заседании  дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 Кодекса РФ об АП в отношении:

Директора ОАО «НАИМЕНОВАНИЕ» (ОАО «НАИМЕНОВАНИЕ» (ИНН6022000125, ОГРН 1106009000107, юридический адрес: 182296 Псковская область Себежский район п. Идрица ул. Ленина, 75) ФИО, 05.04.1959 года рождения,  ранее не привлекавшегося к административной ответственности

установил:

  Директор ОАО «НАИМЕНОВАНИЕ» ФИО  в нарушении требований  п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003 года  и ст. 87 Трудового кодекса РФ на 10.11.2014 года своим локальным актом не установил порядок хранения и использования персональных данных работников учреждения, чем нарушил установленный в РФ порядок хранения и использования персональных данных, чем совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 13.11 Кодекса РФ об АП.

  В судебное заседание ФИО  не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, свою вину признал, пояснил, что все выявленные прокурором нарушения им уже устранены.

  Прокурор в судебном заседании указал, что в настоящее время выявленные ранее нарушения ФИО  устранены.

 Выслушав ФИО, прокурора, исследовав представленные доказательства,  суд находит квалификацию действий ФИО по ст. 13.11 Кодекса РФ об АП, а именно как нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).

Оценивая представленные доказательства, суд считает вину ФИО в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 Кодекса РФ об АП установленной и полностью доказанной. Процессуальных нарушений по делу не установлено.

При назначении наказания суд, учитывая обстоятельства совершения административного правонарушения, личность виновной, устранение нарушения, что признается судом в качестве обстоятельства смягчающего его административную ответственность.

Обстоятельством,  смягчающим административную ответственность ФИО, суд расценивает его признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ФИО судом не установлено.

Руководствуясь ст. 13.11 ст. 29.9 Кодекса РФ об АП, мировой судья,

постановил:

 Директора ОАО «Наименование» ФИО признать виновным в совершении административного правонарушения,  предусмотренного  ст. 13.11 Кодекса РФ об АП  и назначить ему наказание в виде предупреждения

 Постановление может быть обжаловано в Себежский районный суд Псковской области через мирового судью в течение десяти суток со дня получения копии постановления.

 

Мировой судья                     подпись                        С.В. Распутин

Копия верна

Мировой судья                                                     С.В. Распутин

Источник:http://mirsud.pskov.ru/courtsst/activity/dectextsas/?id=991999

Информация по делу
Статьи
13.11 КоАП РФ
Суд
Мировой судья судебного участка №18 Себежского района Псковской области
Судья
С.В.Распутин
Дата решения
2014-11-27
Категории
Работники
Обязанность оператора
Другие дела из подобных
категорий:

Непринятие оператором мер, предусмотренных законодательством

Размещение дополнительного соглашения в сети "Интернет", содержащего персональные данные работника

В ТСЖ отсутствуют локальные акты; не назначен ответственный

Выдача медицинской справки учреждением другому работнику

Невыполнение образовательной организацией некоторых обязанностей, предусмотренных законом

В Институте многочисленные нарушения ФЗ "О персональных данных", Постановления Правительства №687 от 15.09.2008

Невыполнение оператором обязанности по предоставлению субъекту ПДн информации, касающейся обработки персональных данных

Оператор, осуществляющий сбор ПДн на сайте не разместил политику в отношении обработки персональных данных

Отсутствие согласия работников на обработку персональных данных; хранение личных дел работников и воспитанников в кабинете заведующего на столе

Невыполнение мер, предусмотренных законом

Работники, осуществляющие обработку персональных данных, не были проинформированы о факте обработки ими персональных данных, категориях обрабатываемых персональных данных,об особенностях и правилах осуществления такой обработки

Письменная форма согласия не соответствует нормам, установленным законодательством

Нарушены требования законодательства о персональных данных

Допуск к информационной системе персональных данных субъекта, не являющегося работником учреждения и не занимающим должность, предусматривающую допуск к сведениям ограниченного характера

Оператор не обеспечил сохранность персональных данных, что повлекло случайный к ним доступ