Решение по административному делу
Дело <НОМЕР>
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. <АДРЕС> <ДАТА1>
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> в муниципальном образовании «<АДРЕС> район» <АДРЕС> области <ФИО1>, при секретаре <ФИО2>, с участием помощника <АДРЕС> межрайонного прокурора <ФИО3>, по адресу: <АДРЕС> обл., г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица:
ХХХ, ХХХ года рождения, уроженки г. Н К области, зарегистрированной по адресу: С область, С район, д. В, ул. М, д. х, кв. х, заведующего МКДОУ «ХХХ», юридический адрес организации: С область, С район, д. В, ул. Т, д. х,
УСТАНОВИЛ:
<ДАТА2> при проведении Сафоновской межрайонной прокуратурой проверки исполнения соблюдения требований законодательства об образовании и о персональных данных в МКДОУ «ХХХ» <АДРЕС> района <АДРЕС> области, расположенного по адресу: С область, С район, д. В, ул. Т, д. х, установлено, что должностным лицом заведующим МКДОУ «ХХХ» г. <АДРЕС> области ХХХ, на официальном сайте дошкольного образовательного учреждения ссылка, по состоянию на <ДАТА2> не опубликованы документы, определяющие политику МКДОУ «ХХХ» <АДРЕС> района <АДРЕС> области в отношении обработки персональных данных, и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных, а именно, Положение о защите персональных данных работников, воспитанников, их родителей (законных представителей) МКДОУ «ХХХ» <АДРЕС> района <АДРЕС> области от <ДАТА3>
На рассмотрение дела ХХХ не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлялась надлежащим образом, ходатайства об отложении рассмотрения дела от ХХХ судье не поступило, в силу частей 2 и 3 статьи 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, дело рассмотрено в отсутствие ХХХ
Выслушав заключение помощника <АДРЕС> межрайонного прокурора <ФИО3>, поддержавшей вынесенное постановление о возбуждении дела об административном правонарушении и полагавшей необходимым назначить должностному лицу - заведующему МКДОУ «ХХХ» <АДРЕС> района <АДРЕС> области, ХХХ соответствующее административное наказание, исследовав письменные материалы дела, судья приходит к следующему.
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от <ДАТА4> <НОМЕР> «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимся, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации; соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации.
Кроме этого, в соответствии с ч. 3 вышеназванной статьи к компетенции образовательной организации относятся разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов; обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет»; иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> «О персональных данных» (далее - ФЗ <НОМЕР>) обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных ФЗ <НОМЕР>.
В силу ст.3 <НОМЕР> персональные данные - это любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
В соответствии с ч. 1 ст. 18.1 ФЗ <НОМЕР> оператор обязан принимать меры, необходимые и достаточные для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных ФЗ <НОМЕР> и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. Оператор самостоятельно определяет состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных ФЗ <НОМЕР> и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено ФЗ <НОМЕР> или другими федеральными законами. К таким мерам могут, в частности, относиться назначение оператором, являющимся юридическим лицом, ответственным за организацию обработки персональных данных.
В силу ч. 2 ст. 18.1 Закона о персональных данных оператор обязан опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к документу, определяющему его политику в отношении обработки персональных данных, к сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных. Оператор, осуществляющий сбор персональных данных с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, обязан опубликовать в соответствующей информационно-телекоммуникационной сети документ, определяющий его политику в отношении обработки персональных данных, и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных, а также обеспечить возможность доступа к указанному документу с использованием средств соответствующей информационно-телекоммуникационной сети.
О факте совершения, вмененного ХХХ административного правонарушения, свидетельствуют исследованные при рассмотрении дела: постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА6>, акт проверки от <ДАТА2>, Положение о защите персональных данных работников, воспитанников, их родителей (законных представителей) МКДОУ «ХХХ» <АДРЕС> района <АДРЕС> области от <ДАТА7>, а также другие документы дела.
Согласно выписки от <ДАТА8> <НОМЕР> из приказа от <ДАТА9> <НОМЕР> ХХХ состоит в должности заведующего МКДОУ «ХХХ» <АДРЕС> района <АДРЕС> области и работает по настоящее время.
С учетом собранных и исследованных по делу доказательств, судья находит, что в действиях должностного лица - заведующего МКДОУ «ХХХ» <АДРЕС> района <АДРЕС> области, ХХХ наличествует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).
При назначении наказания должностному лицу, судья учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновной, ее имущественное положение, обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность.
Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность ХХХ, по делу не установлено.
Учитывая характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, судья приходит к выводу о том, что в отношении должностного лица - заведующего МКДОУ «ХХХ» <АДРЕС> района <АДРЕС> области, ХХХ следует избрать наказание в виде предупреждения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.7-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
ПОСТАНОВИЛ:
Заведующего МКДОУ «ХХХ» <АДРЕС> района <АДРЕС> области - ХХХ признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ей административное наказание в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья: _____________________ <ФИО1>
Источник:http://24.sml.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=11076107&delo_id=1500001
Принятие мер, предусмотренных законом
Обязанность оператора
Политика
категорий:
Нарушения законодательства в медицинской клинике
Нарушения законодательства о персональных данных в процессе деятельности образовательного учреждения
Отсутствие политики, назначение ответственным за обработку ПДн в ИСПДн не работника организации
Обработка персональных данных бывшего работника в ИСПДн
Сбор персональных данных через сайт при отсутствии политики
Необеспечение неограниченного доступа к документу, опрделяющему политику
В деятельности администрации выявлены нарушения
Нарушения законодательства о персональных данных в деятельности ТСЖ
Проверкой выявлены нарушения порядка обработки персональных данных работников
Размещение на сайте фото, иных персональных данных субъекта, переписки в мессенджере