
Дело № 2-5-339/2018
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
18 мая 2018 года г. Ярославль
Мировой судья судебного участка № 2 Красноперекопского судебного района г. Ярославля Пикунова Е.Ю., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении юридического лица - общества с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, дата внесения записи в ЕГРЮЛ- <ДАТА2>, расположенного по адресу: <АДРЕС>, сведений о привлечении к административной ответственности не представлено,
по признакам административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.13.11 КоАП РФ,
у с т а н о в и л:
Управлением Роскомнадзора по Ярославской области в ходе плановой выездной проверки в отношении ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с 28.03. по <ДАТА3> установлен факт обработки персональных данных родственников работников в объеме, превышающем предусмотренный Унифицированной формой <НОМЕР>, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от <ДАТА4>, в нарушение ч.1 ст. 6 ФЗ от <ДАТА5> <НОМЕР>-ФЗ «О персональных данных».
ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.13.11 КоАП РФ - обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
В судебном заседании представители ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», действующие на основании доверенностей ФИО и ФИО вину в совершении правонарушения не оспаривали, но полагали, что срок давности привлечения юридического лица к административной ответственности истек, что указали и в ранее представленном письменный отзыве, приобщенном к материалам дела; производство по делу на этом основании просили прекратить. Так же просили учесть, что нарушения были устранены незамедлительно в течение трех дней после их выявления.
Заслушав представителей юридического лица и исследовав письменные материалы дела, суд находит вину ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 13.11 КоАП РФ, установленной и доказанной.
В соответствии с ч.1 ст. 6 ФЗ от <ДАТА6> N 152-ФЗ (ред. от <ДАТА7>) «О персональных данных», обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом
Постановлением Госкомстата РФ от <ДАТА8> N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждена, в том числе форма N Т-2 «Личная карточка работника с указанием категорий персональных данных, подлежащих учету.
Установлено, что ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» осуществляет обработку следующих категорий персональных данных родственников работников: фамилия, имя, отчество, степень родства, дата, месяц, год рождения, номер телефона, а также персональные данные, содержащиеся в свидетельстве о заключении брака, свидетельстве о рождении ребенка, справке с места работы супруга (в целях оформления социальных выплат). Дата, месяц рождения, номер телефона родственника работника превышают объем, предусмотренный Унифицированной формой <НОМЕР>, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от <ДАТА8> (далее -Унифицированная форма <НОМЕР>). Указанные персональные данные родственников работников вносятся в Унифицированную форму <НОМЕР>. Обработка таких категорий персональных данных, как дата, месяц рождения, номер телефона законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Факт обработки персональных данных родственников работников в объеме, превышающем объем, предусмотренный Унифицированной формой <НОМЕР>, подтверждается Унифицированными формами <НОМЕР> Фамилия Имя Отчество (дата составления <ДАТА9>), в которой содержатся персональные данные (номер телефона, дата и месяц рождения) Фамилия Имя Отчество (мать); Фамилия Имя Отчество (дата составления <ДАТА10>), в которой содержатся персональные данные (номер телефона) Фамилия Имя Отчество (муж).
Вина ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в совершении правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> АП -76/6/325 от <ДАТА11>, копиями унифицированных форм <НОМЕР> работников ФИО и ФИО, приказом о проведении проверки от <ДАТА12> <НОМЕР> 17-нд, актом проверки, другими письменными материалами дела, и не оспаривается юридическим лицом.
Доводы о том, что срок давности привлечения к административной ответственности истек, суд отклоняет, исходя из следующего.
Действительно, личные карточки работников ФИО и ФИО, содержащие не предусмотренные законом персональные данные, составлены соответственно <ДАТА9>г. и <ДАТА10>г.
Вместе с тем, обработка персональных данных согласно ст. 3 ФЗ «О персональных данных» включает не только их сбор и запись, но и хранение, являющееся процедурой длящейся. Дата выявления обработки в форме хранения указанных данных - <ДАТА3> согласно акту проверки - и является датой выявления правонарушения, трехмесячный срок с момента совершения которого не истек.
В качестве смягчающего административную ответственность обстоятельства суд на основании п.2 ч.1 ст. 4.2 КоАП РФ учитывает добровольное прекращение противоправного поведения в виде устранения допущенных нарушений. Отягчающих административную ответственность обстоятельств в деянии ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не выявлено.
При назначении наказания суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, и полагает возможным ограничиться предупреждением - минимальным наказанием, предусмотренным санкцией статьи.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 3.4, 29.9, 29.10 КоАП РФ,
п о с т а н о в и л:
Обществу с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 13.11 КоАП РФ объявить предупреждение.
Постановление может быть обжаловано в Красноперекопский районный суд г. Ярославля через СУ № 2 Красноперекопского судебного района в течение 10 дней со дня вручения или получения его копии.
Мировой судья Е.Ю. Пикунова
Копия верна
Мировой судья
Источник: http://2krp.jrs.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=1726895&delo_id=1500001.
Работники
Часть 1 статьи 13.11 Кодекса РФ об АП
категорий:
Обработка персональных данных близких родственников в анкете соискателя
Множество нарушений в деятельности фонда капитального ремонта
Обработка ФГУП "Почта России" персональных данных гражданки в случаях, не предусмотренных законом
Наличие базы данных клиентов на сторонних ресурсах
В ТСЖ не выполняются требования законодательства о персональных данных
Использование фото бывшего работника
Множество нарушений в деятельности фонда капитального ремонта
Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законом
Предоставление персональных данных без согласия
Проверкой выявлены нарушения порядка обработки персональных данных работников
Превышение объема обрабатываемых персональных данных работников
Оформление согласий на обработку персональных данных по иной, не установленной работодателем форме
В личных делах работников не имеется согласия на обработку персональных данных