Судебная практика
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Об административном правонарушении
5 апреля 2017 года г. <АДРЕС>
Суд в составе мировой судьи судебного участка № 1 Ленинского района г. Астрахани расположенного по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, 42, Тутариновой И.В., рассмотрев административное дело в отношении ˂Наименование учреждения˃ <ОБЕЗЛИЧЕНО> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ,
У С Т А Н О В И Л:
Прокуратурой Ленинского района г.Астрахани с <ДАТА2> г. проведена проверка в деятельности ˂Наименование учреждения˃ по вопросу соблюдения требований законодательства о персональных данных, в ходе которой было выявлены нарушения ФЗ «О персональных данных».
В судебном заседании защитник ˂Наименование учреждения˃ ˂ФИО˃ вину в совершенном административном правонарушении не признала.
В своем заключении старший помощник прокурора Ленинского района г. Астрахани ˂ФИО˃ поддержала постановление заместителя прокурора от 16.02.2017 г. и просила привлечь к административной ответственности ˂Наименование учреждения˃ по ст.13.11 КоАП РФ.
Мировой судья, исследовав материалы данного дела об административном правонарушении, приходит к выводу о доказанности вины ˂Наименование учреждения˃ в совершённом административном правонарушении.
Отношения, связанные с обработкой персональных данных регулируются Федеральным законом от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».
В соответствии со ст.2 Федерального закона «О персональных данных», целью настоящего Федерального закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Согласно статьям 3, 7 Федерального закона N 152-ФЗ "О персональных данных" персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных); распространение персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.
Исходя из положения 5 Федерального закона «О персональных данных», обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей; не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных (пункт 2).
Из материалов дела усматривается, что в ходе проведения прокуратурой Ленинского района г. Астрахани проверки было установлено, что директором Учреждения на основании приказа <НОМЕР> от <ДАТА5> утверждено Положение об обработке Персональных данных. В процессе деятельности Учреждения сформированы личные дела работников. В личных делах обрабатываются (хранятся) копии паспорта, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства.
В силу положений статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с положениями части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
Таким образом, обрабатываемые ˂Наименование учреждения˃ персональные данные являются избыточными по отношению к заявленным целям обработки.
При таких обстоятельствах, мировой судья приходит к выводу, что в действиях ˂Наименование учреждения˃ имеется состав правонарушения, предусмотренный ст.13.11 КоАП РФ по признакам: нарушение установленного порядка хранения, распространение информации о гражданах (персональных данных).
При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и отсутствие обстоятельств отягчающих административную ответственность.
Обстоятельств отягчающих ответственность мировой судья не усматривает, в качестве обстоятельств, смягчающих ответственность, мировой судья признает отсутствие административных правонарушений.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.4.1, 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья
П О С Т А Н О В И Л:
˂Наименование учреждения˃ признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде предупреждения.
Постановление направить заинтересованным сторонам.
Постановление может быть обжаловано в Ленинский районный суд г. Астрахани в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья И.В. Тутаринова
«СОГЛАСОВАНО»
Мировой судья: И.В. Тутаринова
Источник: http://len1.ast.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=1615897&delo_id=1500001
Работники
категорий:
Передача персональных данных работников без их письменного согласия
Изготовление ксерокопии паспорта, свидетельства о регистрации ТС
Отсутствие согласия на поручение обработки
Направление персональных данных работников посредством сети Интернет
Осуществление видеонаблюдения на режимном предприятии
Невыполнение требований закона при обработке персональных данных работников
Обработка персональных данных работников, копий документов без согласия
Поручение обработки без согласия работников
Согласие работников оформлено с нарушение требований к его содержанию