Судебная практика

Решение по административному делу

Дело № 5-511/2014

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

г. Вышний Волочёк                                                 10 июля 2014 года

ул. Красная, д.1<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка Фировского района Тверской области Костецкая Н.А., временно исполняя обязанности мирового судьи судебного участка № 5 города Вышнего Волочка и Вышневолоцкого района Тверской области, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «...», юридический адрес: «...», дата постановки на учет в Межрайонной ИФНС России № 3 по Тверской области- «...» года,

УСТАНОВИЛ:

Вышневолоцкой межрайонной прокуратурой по обращению гражданина С. проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства по сбору, хранению, использованию т распространению информации о гражданах (персональных данных) в Обществе с ограниченной ответственностью «...»( далее по тексту- ООО «...»), расположенное по адресу: «...».

Проведенной проверкой установлено, что между МУП «...» в лице директора В. (Принципал) и ООО «...» в лице директора М. (Агент) заключении агентский договор № «...» на производство расчетов, сбора и обработку платежей населения за жилищные, коммунальные и иные услуги.

В соответствии с п. 2.1.6 Договора в двухдневный срок по запросу Принципала, Агент обязан предоставлять списки граждан, имеющих задолженность по оплате за коммунальные услуги по теплоснабжении. И горячему водоснабжению с указанием ФИО, адреса, суммы и периода задолженности.

В нарушение ст. 18.1 ФЗ РФ от 27.07.2006 года № 152 «О персональных данных», п. 6 Постановления Правительства РФ от 15.09.2008 года № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», работники ООО «...», осуществляющие обработку персональных данных физических лиц- пользователей коммунальных услуг, не были проинформированы о факте обработки ими персональных данных, категориях обрабатываемых персональных данных, а также об особенностях и правилах осуществления такой обработки.

Таким образом, вопреки установленного законом порядка, ООО «...» в период времени с 14.03.2014 года по 06.06.2014 года осуществляло деятельность по сбору, хранению, использованию и распространению информации о гражданах (персональных данных).

Своими действиями юридическое лицо ООО «...» совершило нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных),- административное правонарушение, предусмотренное ст. 13.11 КоАП РФ.

В судебном заседании представители юридического лица- М. и А. сданным правонарушением согласились.

Факт нарушения подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении 09 июня 2014 года, объяснением М., копией договора о возмездном оказании услуг от 07 мая 2013 года, копей свидетельства о государственной регистрации юридического лица серии «...» № «...», копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту ее нахождения серии «...» № «...», копией устава ООО «...», иными материалами дела.Согласно статье 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершённого им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность ООО «...» по делу не установлены.

С учётом характера и степени общественной опасности совершённого правонарушения, мировой судья полагает справедливым назначить юридическому лицу наказание в пределах санкции статьи в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 13.11, статьями 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «...» признать виновным в совершении в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ст. 13.11 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение 10 дней со дня получения копии постановления через мирового судью судебного участка № 5 города Вышнего Волочка и Вышневолоцкого района Тверской области.

Мировой судья                                                      Н.А. Костецкая

Постановление вступило в законную силу.

Источник: http://5vvol.twr.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=11469585&delo_id=1500001

Информация по делу
Статьи
13.11 КоАП РФ
Суд
Мировой судья судебного участка Фировского района Тверской области
Судья
Н.А.Костецкая
Дата решения
2014-07-10
Категории
Работники
Обязанность оператора
Другие дела из подобных
категорий:

Неисполнение обязанности по использованию баз данных РФ

Обработка специальной категории персональных данных с нарушением требований законодательства

Установление факта наличия базы данных (100 записей) организации, содержащей персональные данные пользователей  и клиентов

Не обеспечение актуальности персональных данных субъекта по отношению к целям обработки

Размещение на сайте плана проверок физических лиц с их персональными данными

Размещение дополнительного соглашения в сети "Интернет", содержащего персональные данные работника

Отсутствие локального акта, устанавливающего порядок хранения и использования персональных данных работников

Обработка персональных данных родственников работников в объеме, превышающем допустимый

Распространение на сайте медицинской организации персональных данных работников без их согласия

Обработка персональных данных бывшего работника в ИСПДн

Неправомерный доступ к персональным данным клиентов

Общество при доставлении платежного документа не приняло меры  к защите персональных данных

Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных.

Направление персональных данных по электронной почте у работодателя

Обработка персональных данных с нарушением требований, предусмотренных законом