Судебная практика

Решение по административному делу

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

<ДАТА1>                                                                     г. <АДРЕС>

Мировой  судья судебного участка  № 7 судебного района Кировский район г. Уфы Шарафутдинов Р.Г., исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка № 4 судебного района Кировский район г. Уфы<АДРЕС>

Рассмотрев  материалы об административном правонарушении  <НОМЕР>/15-4

в отношении <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца г. <АДРЕС> РБ, работающего директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>», зарегистрированного по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. , кв. ,   

У С ТА Н О В И Л:

     <ФИО1>  привлекается к административной ответственности  по ст. 13.11  Кодекса РФ об административных правонарушениях.

 Прокуратурой <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ДАТА3> проведена проверка по соблюдению  трудового законодательства  в <ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: РБ, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 90. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 86 Трудового кодекса РФ  от работников предприятия не получены  согласия на обработку  их персональных данных.Также в предприятии не разработан документ (положение) устанавливающий порядок  обработки персональных данных работников, а также об их  правах и обязанностях в этой области.

 <АДРЕС> ст. 3 Федерального закона «О персональных данных» обработка персональных данных - любое действие или совокупность действий,совершаемых с использованием средств автоматизации или без  использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание,блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

 Пунктом 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона «О персональных данных», установлено, что обработка персональных данных  осуществляется  с согласия субъекта персональных данных на обработку  его персональных данных.

 Статьей 24 Федерального закона «О персональных данных», установлено, что лица, виновные в нарушение требований настоящего Федерального закона, несут предусмотренную  законодательством Российской Федерации ответственность.

 Изучив материалы дела, в действиях директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО1> усматриваются  признаки состава  административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ -нарушение установленного  законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).

    На судебное заседание, назначенное на <ДАТА4>,  <ФИО1> не явился. О дате, времени и месте извещен надлежащим образом судебными повестками с уведомлением по двум адресам, указанным в протоколе, возвращены почтой в суд с отметкой «Истек срок хранения».

    Исходя из смысла п. 6 Постановления  Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса РФ об административных правонарушениях» от <ДАТА5> суд считает, что <ФИО1> о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем имеется возможность рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся в деле доказательствам.

   Вина <ФИО1> в совершении правонарушения подтверждается постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от <ДАТА6> года; объяснением <ФИО1> от <ДАТА6> года, в котором пояснил, что выявленные нарушения законодательства  о персональных данных устранит, справкой  от <ДАТА8>, и другими материалами дела.

    Учитывая, что <ФИО1> ранее к административной  ответственности  не привлекалась, мировой судья   считает возможным  определить ему минимальное наказание, предусмотренное санкцией данной статьи.  

      На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,  мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

     <ФИО1> признать виновным в совершении правонарушения,  предусмотренного  ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, назначить наказание в виде  штрафа в доход государства в размере  500 руб. 

Разъяснить, что в соответствии со ст. 20.25 ч. 1 КоАП РФ, неуплата административного штрафа в срок, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. На основании ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. Непредставление квитанции считается неуплатой административного штрафа в срок.

    При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа мировой судья, вынесший постановление, направляет соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

    Квитанция об оплате штрафа должна быть представлена на судебный участок <НОМЕР> по <АДРЕС> району г. <АДРЕС> РБ (РБ, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 116/1)

     Постановление может быть обжаловано  в  <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> через мирового судью в течении десяти дней.

     Данное постановление в соответствии с Федеральным законом от <ДАТА9> <НОМЕР> (ред. от <ДАТА10>) «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» подлежит опубликованию в сети Интернет.

    Постановление вступило в законную силу <ДАТА11>

    Мировой судья                                             Р.Г. Шарафутдинов

    Копия верна                                                Р.Г. Шарафутдинов

Источник: http://20.bkr.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=498823&delo_id=1500001

Информация по делу
Статьи
ст. 13.11 КоАП РФ
Суд
Судебный участок № 4 по Кировскому району г.Уфы Республики Башкортостан
Судья
Шарафутдинов Р.Г.
Дата решения
2015-06-25
Категории
Работники
Согласие
Локальные акты оператора
Неожиданные решения
Другие дела из подобных
категорий:

Невыполнение обязанностей, предусмотренных законом

Отсутствие локального нормативного акта, определяющего порядок хранения и использования персональных данных работников, их передачи, с которым работники должны быть ознакомлены под роспись; не определены лица, имеющие право доступа к персональным данным

Отсутствие согласие при заключении договора

Привлечение ООО к административной ответственности в виде штрафа

Размещение на стенде протокола совещания, содержащего сведения о заболеваниях работников

Неправомерный доступ к базе данных клиентов

Распространение персональных данных должников

Университет осуществлял обработку персональных данных родителей обучающихся без их согласия

Размещение на официальном сайте образовательного учреждения в фотографий воспитанников с утренников

Привлечение к ответственности за существенные нарушения законодательства о персональных данных

Нарушения при обработке анкет кандидатов

Оператором не были приняты меры по обеспечению безопасности персональных данных в соответствии с законом

В ходе проверки по обращению Уполномоченного по правам ребенка выявлены нарушения ст.6,19 федерального закона "О персональных данных"

Несколько нарушений законодательства о персональных данных

Передача копий паспортов работников в банк в отсутствие согласия