Решение по административному делу

№5-766/2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05 ноября 2019 года                             п. Игра Удмуртской Республики

 Мировой судья судебного участка № 1 Игринского района Удмуртской Республики,

с участием помощника прокурора Игринского района Удмуртской Республики ФИО1,

рассмотрев материал по ч. 4 ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении должностного лица - директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО, <ДАТА2> рождения, уроженки <АДРЕС>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <АДРЕС>,

УСТАНОВИЛ:

 Директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО в нарушение требований ст. ст. 86, 87 Трудового Кодекса РФ  о порядке сбора, хранения, использования информации о гражданах (персональных данных) по месту нахождения юридического лица по адресу: <АДРЕС>, по состоянию на 03.10.2019 года не ознакомила работников под роспись с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников,  а так же об их правах и обязанностях в этой области.

  ФИО на рассмотрение дела не явилась. Однако, в материалах дела имеются данные о том, что она надлежащим образом извещалась о месте и времени рассмотрения дела, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, что дает суду право, руководствуясь ст. 25.1. ч. 2 КоАП РФ рассмотреть дело без лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. 

Помощник прокурора ФИО1 в судебном заседании пояснил, что в действиях директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 13.11 КоАП РФ, в связи с чем просил назначить ей наказание в виде предупреждения.

 Суд, выслушав помощника Игринского района ФИО1, изучив письменные доказательства по делу, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 87 ТК РФ  порядок хранения и использования  персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований ТК РФ и иных федеральных законов.

Согласно требованиям п. 8 ст. 86 ТК РФ работники должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а так же об их правах и обязанностях в этой области.

Пункт 1 Части 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» предусматривает, что обработка персональных данных должна осуществляться оператором с согласия субъектов персональных данных.

В ходе проведенной Прокуратурой Игринского района проверки  соблюдения трудового законодательства <ОБЕЗЛИЧЕНО> 03.10.2019 года было выявлено,  что по состоянию на 03.10.2019 года в нарушение п. 8 ст. 86 ТК РФ работники <ОБЕЗЛИЧЕНО> в том числе иностранный работник <ФИО1>, не ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об и правах и обязанностях в этой области.

Вина директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО также подтверждается положением о защите персональных данных работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> утвержденным 12.01.2015 года, копией трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА6>, заключенного между <ОБЕЗЛИЧЕНО> и <ФИО1>, а также выпиской из ЕГРЮЛ, согласно которой <ОБЕЗЛИЧЕНО> является действующим юридическим лицом, а ФИО директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>.

Таким образом, суд  считает, что в действиях директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст.  13.11 КоАП РФ - невыполнение оператором предусмотренной законодательством Российской Федерации в области персональных данных обязанности по предоставлению субъекту персональных данных информации, касающейся обработки его персональных данных.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность правонарушителя,  который ранее  не привлекался к административной ответственности за аналогичные правонарушения. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судом по делу не установлено. Учитывая изложенное, суд считает возможным назначить административное наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9- 29.11 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО виновной в совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуть наказанию в виде предупреждения.

  Постановление может быть обжаловано в Игринский районный суд Удмуртской Республики в течение 10 суток со дня получения  копии постановления.

Мировой судья                                                         А.Ю.Ваганова

ИСТОЧНИК:http://igramir1.udm.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=1463723&delo_id=1500001