Судебная практика
Дело №5-_____/10-2012
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
19 июля 2012 года г.Новосокольники
Мировой судья судебного участка №10 Новосокольнического района Псковской области Кряжов С.Н.
рассмотрев дело в отношении должностного лица – ФИО,
о правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
29 июня 2012 года в 12 часов в ходе проверки прокуратурой Новосокольнического района соблюдения требований законодательства о персональных данных в ООО «Новая фабрика» по адресу: Псковская область, г.__, ул.Ш., было установлено, что генеральный директор указанного предприятия ФИО не разработал и не принял локальный акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников предприятия, чем нарушил ст. 86, 87 ТК РФ и ст. 19 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».
В ходе рассмотрения дела должностное лицо ФИО свою вину признал полностью, пояснив, что в настоящее время нарушение устранено.
Обстоятельства правонарушения подтверждаются также материалами дела: постановлением прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении и актом проверки от 29.06.2012; копией решения учредителя ООО «НАИМЕНОВАНИЕ» о назначении ФИО на должность генерального директора; копией свидетельства о регистрации в качестве юридического лица ООО «НАИМЕНОВАНИЕ»; письменным объяснением ФИО.
Действия должностного лица ФИО суд квалифицирует по ст. 13.11 КоАП РФ, как нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).
Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Должностное лицо - ФИО признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 500 (пятьсот) рублей.
В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.
Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности, в банк или в иную кредитную организацию.
Копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье.
При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении тридцати дней со срока, указанного в ст. 32.2 КоАП РФ, судья направляет соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, судья принимает решение о привлечении лица, не уплатившего административный штраф, к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.
Постановление может быть обжаловано в Новосокольнический районный суд Псковской области в течение 10 суток со дня получения копии.
Мировой судья: С.Н. Кряжов
Источник: http://mirsud.pskov.ru/courtsst/activity/dectextsas/?id=1027488
Локальные акты оператора
категорий:
Превышение объема обрабатываемых персональных данных работников
Несоответствие форм согласий;ненадлежащее хранение
Не приняты локальные акты по вопросам обработки персональных данных
Обработка персональных данных бывшего работника в ИСПДн
Разглашение информации, составляющей банковскую тайну и персональные данные клиентов банка
В деятельности учреждения множество нарушений
Оформление согласий на обработку персональных данных по иной, не установленной работодателем форме
Непринятие оператором мер,предусмотренных законом
Ненадлежащее оформление личных дел сотрудников
Обработка персональных данных работников без письменного согласия
Размещение дополнительного соглашения в сети "Интернет", содержащего персональные данные работника