Судебная практика

дело № 5- 59/2013г

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 июня 2013года                                                             пос.Усвяты

 Мировой судья судебного участка № 25 Усвятского района Псковской области Андриянова Н.П.,

с участием ст.помощника прокурора Невельской межрайонной прокуратуры ФИО., рассмотрев административное дело в отношении А.... З.Д.,

Сведения о привлечении лица к административной ответственности – нет, о правонарушении, предусмотренном ст.13.11 КоАП РФ,

 

у с т а н о в и л:

 А.... З.Д., являясь руководителем СХПК «ХХХ», расположенного по адресу:д.ХХХУсвятского района Псковской области, допустил нарушение установленного порядка хранения и использования персональных данных работников СХПК «ХХХ», что было выявлено в ходе проведенной проверки, об отсутствие локальный акт, устанавливающий Порядок хранения и использования персональный данных работников СХПК «ХХХ», не ознакомил под роспись работников кооператива с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, с их правами и обязанностями в этой части, не разработал и не принял локальный акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников предприятия, чем нарушил нормы ст.ст. 86, 87 ТК РФ и требования Федерального закона от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных».

В судебном заседании А... З.Д. вину признал полностью, не отрицал факт выявленных нарушений порядка хранения и использования персональных данных работников СХПК «ХХХ» , пояснив, что не все нарушения по ведению трудовых книжек устранены.

Обстоятельства совершения А....З.Д. административного правонарушения подтверждаются исследованными в судебном заседании материалами дела: постановлением заместителя прокурора Невельской межрайонной прокуратуры Псковской области о возбуждении дела об административном правонарушении от 25.06.2013г в отношении А.... З.Д. по ст.13.11 КоАП РФ с письменным обьяснением по выявленным нарушениям

Таким образом, оценив исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, мировой судья считает, что А.... З.Д. совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 13.11 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает обстоятельства дела и личность правонарушителя, который ранее не привлекался к административной ответственности, не судим, вину признал полностью и раскаялся в содеянном, что мировой судья признает обстоятельствами, смягчающими административную ответственность. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность в ходе судебного заседании не установлено.

Суд учитывает, что тяжких последствий от действий А... З.Д. .не наступило, а также мнение ст.помощника Невельской межрайонной прокуратуры Псковской области ФИО., полагавшего с учетом данных о личности привлекаемого лица и выявленных обстоятельств нарушения, подвергнуть минимальному наказанию в пределах санкции данной статьи.

На основании изложенного, руководствуясь ст.13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях

П о с т а н о в и л:

А.... З.Д. признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.13.11 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Невельский районный суд через мирового судью судебного участка № 25 Усвятского района течение 10 суток со дня вручения копии постановления.

Мировой судья                                                       Н.П.Андриянова

 

Источник: http://mirsud.pskov.ru/courtsst/activity/dectextsas/?id=1014194 

Информация по делу
Статьи
ст. 13.11 КоАП РФ
Суд
Судебный участок № 25 Усвятского района Псковской области
Судья
Андриянова Н.П.
Дата решения
2013-06-28
Категории
Работники
Локальные акты оператора
Обязанность оператора
Другие дела из подобных
категорий:

При проверке выявлены многочисленные нарушения законодательства о персональных данных

Отсутствие на сайте УК политики

Размещение на стенде протокола совещания, содержащего сведения о заболеваниях работников

Неопубликование на сайте политики при сборе данных

Выявлено несколько нарушений требований закона

Письменное согласие работника на передачу персональных данных не соответствует требованиям законодательства

Не назначен ответственный; типовые формы не соответствуют закону

Не установлен порядок хранения и использования персональных данных работников

Несоблюдение Оператором порядка обработки персональных данных работников, соискателей, уволенных работников

В деятельности учреждения множество нарушений

Нарушения, установленные в ходе проверки Администрации

При проверке не предоставлены локальные акты согласно закону

Обработка персональных данных родственников работника в объеме большем, чем этого требуют цели обработки

В ТСЖ отсутствуют локальные акты; не назначен ответственный

Многочисленные нарушения при обработке персональных данных