Судебная практика

Решение по административному делу

     Дело № 5-41/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Бобров Воронежская область

«22» марта 2017 года

  Исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка №1 в Бобровском судебном районе Воронежской области, мировой судья судебного участка № 2 в Бобровском судебном районе Воронежской области Балбекова Л.А.,

с участием помощника прокурора Бобровского района Воронежской области ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, в отношении

директора ООО «Оптима» ФИО1 <ДАТА2> г.р., уроженца г<АДРЕС> области, зарегистрированного по месту жительства и проживающего по адресу: <АДРЕС>, работающего директором ООО «Оптима», к административной ответственности не привлекался,

УСТАНОВИЛ:

При проведении прокуратурой Бобровского района проверки деятельности ООО «Оптима» были выявлены нарушения директором ООО «Оптима» ФИО трудового законодательства и законодательства, регулирующего порядок сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных). В соответствии с требованиями ст.ст. 86, 87 Трудового кодекса Российской Федерации работники должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области, работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны. Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение данных требований закона в ООО «Оптима» до настоящего времени не обеспечена разработка и утверждение локального нормативного акта, регламентирующего порядок хранения и использования персональных данных работников.

ФИО в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, в своем заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие, с постановлением об административном правонарушении согласен (л.д. 4).

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности, поскольку в деле имеются письменные доказательства, достаточные для его рассмотрения и принятия законного и обоснованного решения.

Вина ФИО  в совершении административного правонарушения при изложенных обстоятельствах подтверждается следующими доказательствами:

- постановление прокурора Бобровского района о возбуждении дела об административном правонарушении от 03.03.2017 г. (л.д. 2-3);

- объяснение директора ООО «Оптима» ФИО (л.д. 5);

- акт проверки исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «Оптима» от 03.03.2017 г., согласно которому в ООО «Оптима» установлены нарушения в области соблюдении трудового законодательства: не обеспечена разработка и утверждение локального нормативного акта, регламентирующего порядок хранения и использования персональных данных работников (л.д. 6);

- приказ №16 от 01.03.2017 г. о возложении обязанностей директора ООО «Оптима» на ФИО (л.д. 7);

- копия паспорта ФИО (л.д. 8-9);

- лист записи Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «Оптима» (л.д. 10-11);

- копия свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения (л.д. 12);

- копия устава ООО «Оптима» л.д. (13-23);

- штатное расписание ООО «Оптима» на 2016 год (л.д. 24).

   Помощник прокурора Бобровского района ФИО в судебном заседании доводы постановления о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО поддержал полностью, учитывая все обстоятельства по делу, просил назначить наказание в минимальном размере.

    Таким образом, мировой судья считает доказанной вину директора ООО «Оптима» ФИО  в нарушении трудового законодательства и установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных), и его действия следует квалифицировать по ст. 13.11 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Мировой судья учитывает, что ФИО совершил однородное административное правонарушение впервые, имеет постоянное место работы.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность в соответствии со ст. 4.2 КоАП РФ, и обстоятельств, отягчающих административную ответственность в соответствии со ст. 4.3 КоАП РФ, судом не установлено.

Учитывая все обстоятельства по делу в их совокупности, а также мнение прокурора по назначению наказания, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания ФИО в виде предупреждения.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 Кодекса об административных правонарушениях РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора ООО «Оптима» ФИО.1 виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 Кодекса об административных правонарушениях РФ, и назначить ему административное наказание в виде предупреждения.

Исполнение настоящего постановления возложить на мирового судью.

Копию постановления направить в прокуратуру Бобровского района Воронежской области.

Постановление может быть обжаловано в Бобровский районный суд в течение десяти суток со дня его вручения или получения.

 

Мировой судья                                                              Л.А. Балбекова

 

Источник: http://bobrov1.vrn.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=37140273&delo_id=1500001

Информация по делу
Статьи
13.11 КоАП РФ
Суд
Исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка №1 в Бобровском судебном районе Воронежской области
Судья
Л.А.Балбекова
Дата решения
2017-03-22
Категории
Локальные акты оператора
Обязанность оператора
Другие дела из подобных
категорий:

Незаконная обработка персональных данных субъекта

Не выполнены многочисленные требования законодательства о персональных данных

Документы, определяющие политику в отношении обработки персональных данных, подлежащие опубликованию на официальном сайте государственного или муниципального органа, не размещены

Не представлены документы, подтверждающие наличие собственных баз данных,отсутствует политика

Хранение персональных данных после достижения цели обработки;типовая форма не содержит обязательных требований

Оператором не приняты надлежащие меры согласно требованиям ФЗ "О персональных данных"

Нарушения при обработке персональных данных в деятельности университета

Непринятие локальных актов и мер, предусмотренных законодательством

Нарушение Оператором установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)

Неопубликование документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных, содержащего сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных

Ненадлежащая автоматизированная обработка

Отсутствие в обществе локальных актов, предусмотренных законом

Не определены угрозы безопасности персональных данных при их обработке в ИСПДн, не произведен учет машинных носителей персональных данных, не проводится внутренний аудит

Множество нарушений в деятельности банка

Отсутствие локальных актов в сфере обработки персональных данных работников