Судебная практика

Не обжаловано, вступило в законную силу 28.06.2011 г.

                                                                                                                                                      дело № 05-524/2011

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

27 мая 2011 г.                                                            г. Череповец

     Мировой судья Вологодской области по судебному участку № 17 Белогорохова Е.В.,

с участием помощника прокурора ФИО,

рассмотрев материал об административном правонарушении в отношении

ФИО,

у с т а н о в и л :

  В отношении  ФИО составлен  протокол о совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КОАП РФ.

   Судом установлено, что проверкой, проведенной Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Вологодской области в период с 15.03.2011 г. по 16.03.2011 г. в ООО «_____», выявлены нарушения установленного законом порядка сбора, хранения, использования информации о гражданах (персональных данных). Согласно акту Управления Роскомнадзора по Вологодской области от 16.03.2011 г. №А-075 в ходе проверки ООО «_____» выявлено нарушение требований ч. 4 ст. 6 Федерального закона «О персональных данных», а именно договор обязательного медицинского страхования работающих граждан № 14097 от 04.10.2005 г. с ОАО Медицинской Страховой компанией «ОБЕЗЛИЧЕНО» предполагает передачу на обработку персональных данных работников ООО «_____», при этом не содержит существенного условия - обязанности соблюдения конфиденциальности и безопасности персональных данных при их обработке.

 Лицом, ответственным за организацию сбора, хранения, использования или  распространения информации о гражданах (персональных данных) в соответствии с установленным законом порядке, является по приказу № 02 от 09.02.2011 г. главный бухгалтер ФИО.

     В судебном заседании ФИО пояснила, что о проверке знали. Она звонила в ОАО "Медицинская страховая компания "____". Юрист обещала сделать дополнительное соглашение к договору, но оно не было сделано в срок. 10.05.2011 г. они получили это дополнительно соглашение.

     Виновность ФИО в совершении административного правонарушения предусмотренного ст. 13.11 КОАП РФ подтверждается:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении;

- копиями писем;

- копией акта проверки № А-075 от 16.03.2011 г.;

- копиями сведений;

- копией предписания № П-35-0045 от 16.03.2011 г.;

- копией договора № 14097 от 04.10.2005 г.;

- копией приказа;

- копией письменных объяснения ФИО;

   Изучив доказательства, а также копию дополнительного соглашения, представленного суду ФИО., выслушав помощника прокурора ФИО., считаю, что виновность ФИО в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КОАП РФ, доказана.

   При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновной, которая ранее к административной ответственности не привлекалась, конкретные обстоятельства дела, и назначает административное наказание в виде предупреждения.

     Руководствуясь ст. 13.11 КОАП РФ, мировой судья                        

                                        п о с т а н о в и л :

     ФИО подвергнуть административному наказанию по ст. 13.11 КОАП РФ в виде  предупреждения.

     Постановление может быть обжаловано через мирового судью в Череповецкий городской суд в течение 10 суток.

Мировой судья                                                 Е.В. Белогорохова

Источник: http://17.vld.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=65416347&case_number=8941956&delo_id=1500001

Информация по делу
Статьи
ст. 13.11 КоАП РФ
Суд
Мировой судья Вологодской области по судебному участку № 17
Судья
Белогорохова Е.В.
Дата решения
2011-05-27
Категории
Работники
Поручение обработки
Другие дела из подобных
категорий:

Письменная форма согласия работника не соответствует ч.4 ст.9 ФЗ "О персональных данных"

Размещение на сайте уполномоченного органа договора аренды земельного участка, содержащего персональные данные субъекта

Проход на территорию только по отпечатку пальца без согласия работника

Обработка персональных данных близких родственников работников без их согласия

Оператором превышается объем обрабатываемых персональных данных работников

Формирование платежных документов на оплату услуг жильцам через посредника

Направление персональных данных по электронной почте у работодателя

В ходе проверки больницы выявлены нарушения порядка обработки персональных данных

Отсутствие правовых оснований  для обработки (сбора) сведений о национальной принадлежности;документов, подтверждающих проведение аудита, ознакомление работников с законодательством и локальными актами

Нарушение требований при поручении обработки, недостоверные сведения в уведомлении

Невыполнение оператором обязанности по соблюдению условий, исключающих несанкционированный доступ к персональным данным работника

Неправомерная передача в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации, содержащейся в базе данных работников организации

Не приняты необходимые меры по защите персональных данных

Передача персональных данных работников без их письменного согласия согласия, несоответствие формы согласия закону

Размещение персональных данных работников на сайте в отсутствие надлежащих согласий