Арбитражный суд Хабаровского края
г. Хабаровск, ул. Ленина 37, 680030, www.khabarovsk.arbitr.ru
Именем Российской Федерации

                                              Р Е Ш Е Н И Е
г. Хабаровск дело                                                     № А73-15546/2025

10 февраля 2026 года

 Резолютивная часть судебного акта объявлена 04 февраля 2026 года.
 Арбитражный суд Хабаровского края в составе судьи К.А. Архиповой, при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО,
рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Хабаровскому краю, Сахалинской области и Еврейской автономной области (ОГРН ___, ИНН _______, адрес: 680003, Хабаровский край, г.Хабаровск, ул. Ленина, д.4, офис 603)
о привлечении Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации имени Главного маршала авиации ФИО» (ОГРН ___, ИНН _____, адрес: 196210, г. Санкт-Петербург, ул.Пилотов, д.38; 680031, Хабаровский край, г. Хабаровск, ш. Матвеевское, д.45)
к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО (г. Хабаровск),
при участии в судебном заседании представителей:
от заявителя - ФИО по доверенности от 15.12.2025 №35-Д, диплом №__; ФИО по доверенности от 16.01.2026 № 16-Д, диплом №_____;
от лица, привлекаемого к административной ответственности - не явились;
от третьего лица – лично ФИО2 по паспорту,

                                            У С Т А Н О В И Л:
 Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Хабаровскому краю, Сахалинской области и Еврейской автономной области (далее – заявитель, административный орган, Управление Роскомнадзора по Хабаровскому краю, Сахалинской области и Еврейской автономной области) обратилось в Арбитражный суд Хабаровского края с заявлением о привлечении Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации имени Главного маршала авиации ФИО» (далее – Университет, ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО) к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).
 Определением суда от 20.01.2026 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен ФИО (далее – третье лицо, ФИО2).
 Представители заявителя в судебном заседании на требованиях настаивали по основаниям, изложенным в заявлении.
 Представитель ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО в судебное заседание не явился, в материалы дела представлен отзыв, согласно которому представитель Университета просит производство по делу прекратить в связи с отсутствием состава правонарушения, представлено дополнение к отзыву.
 Возражения Университета сводятся к следующему: внутренняя локальная сеть Хабаровского филиала им. Б.Г. Езерского не является общедоступной; в соответствии с Положением об обработке и защите персональных данных Хабаровского филиала им.Б.Г.Езерского, утвержденным директором филиала 14.01.2020, письменное согласие на обработку персональных данных не требуется, если их обработка осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных.
 ФИО2 в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в представленном отзыве.
 В порядке статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности.
  В ходе судебного разбирательства по материалам дела и объяснениям лиц, участвующих в деле, судом установлены следующие существенные для разрешения спора обстоятельства.
 10.02.2025 (вх.№01-11-228/27) и 17.02.2025 (вх.01-11-260/27) в Управление Роскомнадзора по Хабаровскому краю, Сахалинской области и Еврейской автономной области поступило обращение ФИО2. относительно допущенных Университетом нарушений требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.
 При анализе полученных в ходе рассмотрения обращений ФИО2 материалов, административным органом установлено, что ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО вправе осуществлять обработку персональных данных ФИО2. на основании заключенного трудового договора.
 Вместе с тем, правовых оснований размещать персональные данные третьего лица, в том числе сведения о наложении на него дисциплинарных взысканий во внутренней локальной сети, у Университета не имелось, тем самым в отношении обработки персональных данных ФИО2. нарушены условия обработки персональных данных, предусмотренные пунктом 1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» (далее - Закон о персональных данных) и требования конфиденциальности при обработке персональных данных, предусмотренные статьей 7 Закона о персональных данных.
 20.08.2025 должностным лицом – ведущим специалистом-экспертом отдела по защите прав субъектов персональных данных А.В. Волковой в отношении ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО (в отсутствие представителя Университета) составлен протокол №АП-27/06/112/2 об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьей 13.11 КоАП РФ, полученный ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО по почте 27.08.2025.
 О времени и месте составления протокола в адрес Университета направлялось уведомление от 28.07.2025 №12243-06/27, которое получено адресатом по почте 07.08.2025 (почтовый идентификатор 80101711757149).
 Руководствуясь статьей 23.1 КоАП РФ Управление Роскомнадзора по Хабаровскому краю, Сахалинской области и Еврейской автономной области обратилось к мировому судье судебного участка №4 судебного района «Железнодорожный район г.Хабаровска» с заявлением о привлечении Университета к административной ответственности.
 Определением мирового судьи судебного участка №5 судебного района «Железнодорожный район г.Хабаровска», исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка №4 судебного района «Железнодорожный район г. Хабаровска» от 05.09.2025 по делу №5-855/2025-4 дело об административном правонарушении передано на рассмотрение в Арбитражный суд Хабаровского края.
 При получении дела Арбитражным судом Хабаровского края 17.09.2025 делу присвоен номер № А73-15446/2025.
 Выслушав пояснения представителей лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 Частью 1 статьи 13.11 КоАП РФ установлена административная ответственность за обработку персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных, либо обработку персональных данных, несовместимую с целями сбора персональных данных, за исключением случаев, КоАП РФ, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
 Объективная сторона вменяемого правонарушения заключается: в обработке персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством; обработке персональных данных, несовместимой с заявленными целями.
 Отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой в том числе юридическими лицами и физическими лицами с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и (или) доступ к таким персональным данным, регулируется Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».
 Целью Закона о персональных данных является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (статья 2 Закона о персональных данных).
 Исходя из положений статьи 3 Закона о персональных данных, под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе, фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, а также другая информация, по которой возможно идентифицировать конкретное лицо.
 В свою очередь, под обработкой персональных данных понимается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
 Статья 6 Закона о персональных данных устанавливает исчерпывающий перечень случаев, при которых допускается обработка персональных данных.
 В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 6 Закона о персональных данных обработка персональных данных допускается с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 11 части 1 статьи 6 Закона о персональных данных, когда такое согласие не требуется.
 В соответствии со статьей 7 Закона о персональных данных операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 Согласно пункту 1 части 1 статьи 86 Трудового кодекса Российской Федерации(далее – ТК РФ) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
 По общему правилу, изложенному в статье 88 ТК РФ, работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, и в случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.
 Примерами указанных исключений являются информирование государственных органов о несчастном случае на производстве (статья 228 ТК РФ); передача персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
 На основании подпунктов 2 и 4 пункта 3 статьи 24 Налогового кодекса Российской Федерации работодатель обязан правильно и своевременно исчислять, удерживать из средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации; представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов.
 В соответствии со статьей 17 Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работодатель предоставляет в Фонд социального страхования сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 В иных случаях, не установленных федеральными законами, передача
работодателем персональных данных работников осуществляется с письменного согласия работников.
 Согласно части 1 статьи 9 Закона о персональных данных субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.
 Частью 3 статьи 9 Закона о персональных данных установлено, что обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Закона о персональных данных, возлагается на оператора.
 Обработка персональных данных в отсутствии на то законных оснований, не допускается. Такая обработка персональных данных не предусмотрена законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
 Как следует из материалов дела, ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО, в том числе Хабаровский филиал им.Б.Г.Езерского является образовательной организацией.
 В период с 17.02.2021 по 26.03.2025 ФИО2. состоял в трудовых отношениях с ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО, с 01.02.2023 занимал должность начальника отдела юридической и кадровой работы Хабаровского филиала им. Б.Г. Езерского.
 10.01.2025, 14.01.2025, 29.01.2025 и 10.02.2025 во внутренней локальной сети Хабаровского филиала им. Б.Г. Езерского, в которую входит 39 пользователей (фактически доступ используют 24 пользователя структурных подразделений административно-управленческого персонала и Управления профессионального образования Хабаровского филиала им.Б.Г.Езерского, что следует из информации, предоставленной Университетом в адрес административного органа в письмах от
26.02.2025 № 83, от 20.03.2025 № 124), по адресам:
-\\192.168.1.3\User_Share\--==Канцелярия==--\---==Приказы и распоряжения==---\2025\1 январь 2025;
- \\192.168.1.3\ User_Share\--==Канцелярия==--\---==Приказы и распоряжения==---\2025\2 февраль 2025, были размещены приказы о наложении на ФИО2 дисциплинарных взысканий от 10.01.2025 №03/ОД, от 14.01.2025 № 05/ОД, от 29.01.2025 №18/ОД, от 10.02.2025 № 33/ОД соответственно, которые содержали его персональные данные в объеме фамилия и инициалы, а также сведения о наложении на последнего дисциплинарных взысканий.
 При этом, ФИО2. согласия на передачу и распространение своих персональных данных во внутренней локальной сети, Хабаровскому филиалу им. Б.Г.Езерского не давал.
 Принимая во внимание представленные ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО в материалы дела документы, подтверждающие, что пользователями внутренней локальной сети Хабаровского филиала им. Б.Г. Езерского является ограниченный круг работников филиала, суд соглашается с доводом Университета относительно того, что внутренняя локальная сеть не является общедоступной.
 Между тем, приходя к выводу о наличии в действиях ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 13.11 КоАП РФ, суд исходит из следующего.
 На основании абзаца пятого части 1 статьи 88 ТК РФ обработка персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя осуществляется работодателем в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
 В соответствии с частями 2, 4 и 5 статьи 5 Закона о персональных данных обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
 14.01.2020 директором филиала утверждено Положение об обработке и защите персональных данных Хабаровского филиала им.Б.Г. Езерского (далее - Положение об обработке и защите персональных данных), целью разработки которого согласно пункту 1.2 Положения об обработке и защите персональных данных является определение порядка обработки персональных данных в Организации; обеспечение защиты прав и свобод субъектов персональных данных при обработке их персональных данных, а также установление ответственности должностных лиц, имеющих доступ к персональным данным, за невыполнение требований норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных.
 Согласно пункту 3.3 Положения об обработке и защите персональных данных, к целям обработки персональных данных относятся: содействие субъектам персональных данных в осуществлении трудовой деятельности; соблюдение налогового, трудового и иного законодательства Российской Федерации; подготовка отчетности (в том числе налоговой, бухгалтерской, отчетности в ПФ РФ, ФСС РФ и ФОМС); исполнение договорных обязательств.
 Пунктом 4.1 Положения об обработке и защите персональных данных установлено, что к субъектам персональных данных в том числе относятся работники Организации.
 Субъект персональных данных самостоятельно принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку. Обработка указанных персональных данных возможна только с согласия субъектов персональных данных либо без их согласия в случаях, предусмотренных в пункте 4.4 Положения об обработке и защите персональных данных.
 Согласно пункту 4.6 Положения об обработке и защите персональных данных, согласие на обработку персональных данных оформляется в письменном виде.
 Письменное согласие не требуется, если обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных (пункту 4.9 Положения об обработке и защите персональных данных).
 Из пункта 7.7 Положения об обработке и защите персональных данных следует, что право доступа к персональным данным субъектов персональных данных имеют указанные ниже лица, но только в части тех персональных данных, которые необходимы для выполнения ими своих должностных обязанностей: главный бухгалтер; работники бухгалтерии; работники отдела кадров; руководители структурных подразделений по направлению деятельности (доступ к персональным данным только работников своего подразделения).
 Таким образом, из Положения об обработке и защите персональных данных следует, что обработка персональных данных работника Университета осуществляется без согласия работника только в следующих целях: содействия субъектам персональных данных в осуществлении трудовой деятельности; соблюдения налогового, трудового и иного законодательства Российской Федерации; подготовки отчетности (в том числе налоговой, бухгалтерской, отчетности в ПФ РФ, ФСС РФ и ФОМС); исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных.
 В иных случаях, решение о предоставлении своих персональных данных работник принимает самостоятельно, обработка персональных данных возможна только с его согласия.
 Кроме того, право доступа к персональным данным субъектов персональных данных имеет определенный круг лиц и только в части тех персональных данных, которые необходимы для выполнения ими своих должностных обязанностей.
 Вместе с тем, судом установлено, что размещение во внутренней локальной сети Хабаровского филиала им.Б.Г.Езерского, в папке «Приказы и распоряжения», приказов о наложении на ФИО2. дисциплинарных взысканий, которые содержали его персональные данные в объеме фамилия и инициалы, а также сведения о наложении на последнего дисциплинарных взысканий, не было связано с целями обработки персональных данных, которые предусмотрены Положением об обработке и защите персональных данных, фактически доступ к указанным персональным данным получили лица, которым такие данные для выполнения ими своих должностных обязанностей, не требовались.
 Указанные обстоятельства в том числе подтверждаются информацией, предоставленной Университетом в адрес административного органа в письмах от 20.03.2025 № 124, от 21.03.2025 № 128, согласно которой, размещение руководством филиала в электронной папке внутренней локальной сети приказов о наложении на ФИО2. дисциплинарных взысканий, осуществлено с целью повышения качества исполнительской дисциплины в сфере основной деятельности филиала.
 Таким образом, ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО осуществлена обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных, что образует объективную сторону административного правонарушения, ответственность за которое установлена частью 1 статьи 13.11 КоАП РФ.
 Факт административного правонарушения, вменяемого Университету,
подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, в частности, протоколом №АП-27/06/112/2 об административном правонарушении от 20.08.2025, приказами о наложении дисциплинарных взысканий, скриншотом страниц внутренней локальной сети Хабаровского филиала им. Б.Г. Езерского, Положением об обработке и защите персональных данных, иными материалами дела.
 С учетом положений части 2 статьи 2.1 КоАП РФ суд считает доказанной вину юридического лица в совершении вменяемого ему административного правонарушения, поскольку у ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО имелась возможность для соблюдения требований действующего законодательства, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не было принято всех зависящих от него мер, направленных на предотвращение совершения административного правонарушения.
 Доказательств невозможности соблюдения предприятием требований вышеназванных нормативных правовых актов, в силу чрезвычайных событий и обстоятельств, которые оно не могло предвидеть и предотвратить при соблюдении той степени заботливости и осмотрительности, которая от него требовалась, в материалах дела не имеется.
  Срок давности привлечения к административной ответственности, установленный частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ (1 год) не пропущен (в части размещения приказа от 10.02.2025).
 Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении (статья 24.5 КоАП РФ), судом не установлено.
 Процедура производства по делу об административном правонарушении соблюдена, нарушения выявлены уполномоченным лицом в порядке, соответствующем действующему законодательству, процессуальных нарушений, которые носили бы существенный характер и не позволили всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, судом также не установлено.
 Фактические обстоятельства дела не свидетельствуют об исключительности ситуации, позволяющей признать правонарушение малозначительным и применить статью 2.9 КоАП РФ, как это сформулировано в пункте 18.1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 02.06.2004 № 10 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях», так как основанием для освобождения от ответственности могут служить обстоятельства, вызванные объективно непреодолимыми либо непредвиденными препятствиями, находящимися вне контроля хозяйствующего субъекта, при соблюдении той степени добросовестности, которая требовалась от него в целях выполнения законодательно установленной обязанности.
 Доказательств наличия указанных обстоятельств материалы дела не содержат.
 Санкция части 1 статьи 13.11 КоАП РФ предусматривает для юридических лиц наказание в виде наложения административного штрафа, возможность назначения административного наказания в виде предупреждения не устанавливает.
 Вместе с тем, решая вопрос о назначении меры ответственности, суд руководствуется следующим.
 Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, не установлено.
 В соответствии с частью 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II КоАП РФ или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 КоАП РФ, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
 Статьей 3.4 КоАП РФ установлено, что предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
 В случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II КоАП РФ или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение в соответствии со статьей 4.1.1 КоАП РФ (часть 3 статьи 3.4 КоАП РФ).
 С учетом изложенного и принимая во внимание, что материалы дела не содержат доказательств причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, безопасности государства, причинения имущественного ущерба, а также учитывая, что ранее Университет к административной ответственности за аналогичное правонарушение не привлекался, суд приходит к выводу, что привлечение ФГБОУ ВО СПБГУ им. ФИО в рассматриваемом случае к административной ответственности в виде штрафа не оправдывает установленной законом цели - справедливости, целесообразности и законности, носит неоправданно карательный характер.
 При таких обстоятельствах, учитывая вытекающий из Конституции Российской Федерации принцип дифференцированности, соразмерности и справедливости наказания, суд считает обоснованным заменить административный штраф, предусмотренный санкцией части 1 статьи 13.11 КоАП РФ, на предупреждение.
 Вопрос о взыскании государственной пошлины судом не рассматривается, поскольку федеральным законом не предусмотрено взимание государственной пошлины за рассмотрение арбитражным судом дел о привлечении к административной ответственности.
 Руководствуясь статьями 167-170, 176, 206 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
                                               Р Е Ш И Л:
 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации имени Главного маршала авиации ФИО» (ОГРН __, ИНН ___, адрес: _____) привлечь к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с применением положений статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуть административному наказанию в виде предупреждения.
  Решение вступает в законную силу по истечении десятидневного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.
 Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Шестой арбитражный апелляционный суд в течение десяти дней с даты принятия решения.
 Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через Арбитражный суд Хабаровского края.

Судья Электронная подпись действительна.                К.А. Архипова

Источник: https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/95e12db9-110c-4f50-8abc-8b671466a3b5/a7281548-9387-4d59-bcdf-456e8a29cddc/A73-15546-2025_20260210_Reshenie.pdf?isAddStamp=True