Судебная практика

Решение по административному делу

дело № 5-1017/15-5

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по  делу  об  административном   правонарушении

12 августа 2015 г.

 Мировой судья судебного участка № 5 в г. Смоленске Шумихин С.П., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 КоАП РФ, в отношении <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1>, родившегося <ДАТА2> в <ОБЕЗЛИЧЕНО>, проживающего по адресу: <АДРЕС>,

установил:

 <ФИО> являясь должностным лицом, <ОБЕЗЛИЧЕНО> нарушил установленный ч. 3 ст. 6, п. 1 ст. 19 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» порядок хранения, обработки и передачи информации о гражданах (персональных данных), в том числе, не определил места хранения материальных носителей персональных данных работников; не установил перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных; не разработал документы, устанавливающие порядок хранения и использования персональных данных; не ознакомил работников с документами о порядке хранения и использования персональных данных; при заключении договора с ООО «Обезличено» не предусмотрел обязанность соблюдения конфиденциальности персональных данных.

Прибывший на рассмотрение дела  <ФИО> вину признал, в содеянном раскаялся; при назначении наказания просил учесть устранение всех выявленных при проверке упущений и привлечение к административной ответственности впервые.

Прокурор в судебное заседание не явился, уведомлялся о рассмотрении дела надлежащим образом.

Заслушав <ФИО> исследовав представленные доказательства, мировой судья находит его вину в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ, установленной совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств: актом проверки Управления Роскомнадзора от <ДАТА4>, копией договора <НОМЕР> БТ от <ДАТА5>, другими документами, а также и объяснениями самого <ФИО> .

 При таких обстоятельствах вина <ФИО> в совершении административного правонарушения доказана, его действия правильно квалифицированы по ст. 13.11 КоАП РФ.

Обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность, не выявлены.

При назначении наказания судья учел характер совершенного правонарушения, отсутствие сведений о привлечении к административной ответственности ранее.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.5. - 29.10. КоАП РФ, мировой судья

постановил:

  Признать <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11. КоАП РФ, и подвергнуть наказанию в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Ленинский районный суд г. Смоленска через мирового судью судебного участка № 5 в г. Смоленске в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

Мировой судья                           Шумихин С.П.

Источник: http://5.sml.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=11875298&delo_id=1500001

Информация по делу
Статьи
ст. 13.11 КоАП РФ
Суд
Мировой судья судебного участка № 5 в г. Смоленске
Судья
Шумихин С.П.
Дата решения
2015-08-12
Категории
Локальные акты оператора
Обязанность оператора
Порядок хранения
Другие дела из подобных
категорий:

Оператором не опубликован или иным образом не обеспечен неограниченный доступ к документу, определяющему его политику в отношении обработки персональных данных.

Неопубликование на сайте политики при сборе данных

Нарушены требования законодательства о персональных данных

Нарушения законодательства в медицинской организации

Неопубликование документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных, содержащего сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных

Невыполнение Оператором обязанности по соблюдению условий, обеспечивающих сохранность персональных данных

Невыполнение оператором обязанности по соблюдению условий, исключающих несанкционированный доступ к персональным данным работника

Отсутствие политики на сайте при сборе персональных данных

В ТСЖ не выполняются требования законодательства о персональных данных

В ходе проверки управляющей компании выявлены нарушения

Не изданы локальные акты;согласия не отвечают требованиям закона

Отсутствие документов, подтверждающих ознакомление работников и их представителей с документами работодателя,  устанавливающими порядок хранения и использования персональных данных работников

Нарушение условий хранения материальных носителей персональных данных

Обработка персональных данных бывшего работника в ИСПДн

Не назначен ответственный; типовые формы не соответствуют закону