Судебная практика

Решение по административному делу

дело № 5-243/16-5

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

09 марта 2016 г.

Мировой судья судебного участка № 5 в г. Смоленске Шумихин С.П., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 КоАПРФ, в отношении директора ООО «Обезличено»  <ФИО1>, родившегося <ДАТА2> в г. <АДРЕС>, проживающего по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д<АДРЕС>

установил:

 ФИО, являясь должностным лицом, директором ООО «Обезличено», нарушил установленный п. 1 ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» порядок обработки и передачи информации о гражданах (персональных данных), в частности: не обеспечил защиту персональных данных абонента Общества <ФИО2> размещение направленной ей квитанции об оплате услуг за 4-й квартал 2015 г. с указанием данных о месте ее жительства в незапечатанном виде в помещении подъезда на почтовом ящике.

 Прибывший на рассмотрение дела ФИО вину признал, в содеянном раскаялся; при назначении наказания просил учесть устранение всех выявленных при проверке упущений и привлечение к административной ответственности впервые.

 Прокурор ФИО в заключении по делу просила признать ФИО виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ, и максимально смягчить ему наказание с учетом данных о его личности и принятых мерах по устранению допущенных недостатков.

 Заслушав ФИО, исследовав представленные доказательства, мировой судья находит его вину в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ, установленной совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств: заявлением <ФИО3>. (л.д. 7) и договором на оказание услуг (л.д. 11-13), квитанцией (л.д. 8), объяснениями ФИО (л.д. 9, 31), другими документами, а также и объяснениями ФИО в судебном заседании. 

 При таких обстоятельствах вина ФИО в совершении административного правонарушения доказана, его действия правильно квалифицированы по ст. 13.11 КоАП РФ.

 Обстоятельства, отягчающие административную ответственность, не выявлены; в качестве смягчающих обстоятельств следует учесть искреннее раскаяние ФИО в содеянном; оперативное принятие мер к устранению выявленных недостатков.

 При назначении наказания судья учел характер совершенного правонарушения, отсутствие сведений о привлечении к административной ответственности ранее.

Руководствуясь ст. ст. 29.5. - 29.10. КоАП РФ, мировой судья

постановил:

 Признать  <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11. КоАП РФ, и подвергнуть наказанию в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Ленинский районный суд г. Смоленска через мирового судью судебного участка № 5 в г. Смоленске в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

           Мировой судья                                    Шумихин С.П.

Источник:http://5.sml.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=11876095&delo_id=1500001

Информация по делу
Статьи
ст. 13.11 КоАП РФ
Суд
Мировой судья судебного участка № 5 в г. Смоленске
Судья
Шумихин С.П.
Дата решения
2016-03-09
Категории
Обязанность оператора
Другие дела из подобных
категорий:

Невыполнение обязанности по обезличиванию персональных данных

Не приняты меры по соблюдению законодательства

Невыполнение Оператором обязанности по соблюдению условий, обеспечивающих сохранность персональных данных

В деятельности учреждения множество нарушений

На официальном сайте общество не разместило документы, определяющие политику в отношении персональных данных и (или) сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных

Проверкой установлены нарушения законодательства

Невыполнение обязанности по соблюдению условий, обеспечивающих сохранность персональных данных

Невыполнение требований по обезличиванию

Невыполнение обязанности по обеспечению локализации баз данных, содержащих ПДн граждан РФ на территории России

При осуществлении деятельности нарушения правил обработки

Отсутствие политики в отношении персональных данных на сайте

В типовой форме анкеты, оформляемой при приеме на работу, отсутствуют обязательные сведения

Несоблюдение ТСЖ требований законодательства о персональных данных

Нарушение правил обработки персональных данных

Отсутствие политики, назначение ответственным за обработку ПДн в ИСПДн не работника организации