Московский филиал компании "Ментор Графикс Девелопмент Сервисез Лимитед" (Ирландия)
- Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных - Роскомнадзор
- Номер: 77-18-010490
- Основание внесения оператора в реестр: Приказ № 140 от 31.05.2018
- ИНН: 9909190838
- Наименование оператора: Московский филиал компании "Ментор Графикс Девелопмент Сервисез Лимитед" (Ирландия)
- Адрес местонахождения: Москва г., ул. Шаболовка, д. 10, к. 2, БЦ Конкорд, этаж 7
- Дата регистрации уведомления: 28.05.2018
- Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Москва
- Цель обработки персональных данных: - рассмотрения резюме потенциальных кандидатов для отбора с последующим трудоустройством - ведения базы резюме потенциальных кандидатов - составления договоров и дополнительных соглашений к ним и прекращение договоров (трудовых включительно) - содействия работникам и членам их семей в получении социальных льгот и компенсаций - предоставления возможности карьерного роста и непрерывного профессионального обучения - исполнения обязательств в соответствии с федеральными законами и нормативными актами - исполнения обязательств согласно Правилам внутреннего трудового распорядка - предоставления информации в ответ на легальные запросы от официальных инстанций - проведения переговоров, подписания и исполнения контрактов с контрагентами - обеспечения взаимодействие с государственными органами по вопросам найма иностранного персонала и членов их семей в Российской Федерации
- Правовое основание обработки персональных данных: - сбором данных для подписания трудового договора с субъектами персональных данных - сбором данных до подписания договора с целью заключения договора с субъектами персональных данных или контрагентами - согласием субъектов персональных данных на обработку персональных данных - локальными аками Ментор Графикс относительно обработки персональных данных - трудовыми и гражданско-правовыми договорами, подписанными Ментор Графикс - Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ - Налоговым кодексом Российской Федерации от 31.07.1997 № 146-ФЗ (часть первая), от 05.08.2000 № 117-ФЗ (часть вторая) - Гражданским кодексом Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (часть первая), от 26.01.1996 № 14-ФЗ (часть вторая) - Федеральным законом 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" - Федеральным законом от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" - Федеральным законом от 21.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - Федеральным законом от 22 октября 2004 № 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" - Федеральным законом от 6 декабря 2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" - Федеральным законом от 25 июля 2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - Постановлениеи Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" - Федеральным законом от 25.12.2008 № 273 "О противодействии коррупции" - Федеральным законом от 07.08.2001 "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, а также - организационно-распорядительными документами от официальных инстанций, которые запрашивают персональные данные субъектов персональных данных в соответствии с применимым законодательством
- описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: - назначение ответственного за обработку персональных данных - утверждение внутреннего положения о защите персональных данных и других внутренних документов с целью предотвращения, установления и устранения нарушений законодательства Российской Федерации по защите персональных данных - внедрение юридических, организационных и технических мер по защите персональных данных - внедрение мер внутреннего контроля для соблюдения правил защиты персональных данных - установление рисков безопасности персональных данных в системах обработки персональных данных - применение надлежащим образом заверенных способов защиты персональных данных - создание правил доступа к персональным данным, установление и предотвращение незаконного доступа к персональным данным , и утверждение положений по восстановлению поврежденных или измененных данных в результате незаконного доступа к ним - ознакомление работников с внутренними правилами и законодательством по защите персональных данных и получение их подтвержденяи о том, что они ознакомлены с правилами и законодательством
- Дата начала обработки персональных данных: 19.08.2005
- Срок или условие прекращения обработки персональных данных: - ликвидация юридического лица - истечение срока Согласия на обработку персональных данных - истечение срока хранения персональных данных согласно законодательству Россйиской Федерации
- Дата и основание внесения записи в реестр: Приказ № 140 от 31.05.2018
-
- Список информационных систем и их параметры
- категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,образование,профессия,национальная принадлежность,состояние здоровья; • фамилия, имя и отчество (включая информацию об их изменении); • гражданство; • паспортные данные (включая серию и номер паспорта, сведения о дате его выдачи и выдавшем его органе, дата истечения срока действия паспорта); • дата и место рождения; • место жительства и место фактического проживания; • номер контактного телефона (домашнего и мобильного); • адреса электронной почты; • размер оплаты труда у Работодателя, указание Работодателя в качестве работодателя и условия труда; • сведения о трудовой деятельности у Работодателя и в других организациях, • должность(и), занимаемая(ые) у Работодателя и в иных организациях; • данные о семейном положении, членах семьи Работника и лицах, находящихся на его иждивении (включая ФИО, дату рождения супруга(и), дату заключения/расторжения брака, информацию о присвоении фамилии супруга(и), место регистрации брака, дата выдачи и номер документа о заключении/расторжении брака); данные о наличии детей (включая ФИО, дату рождения, место рождения ребенка (детей), место и время государственной регистрации рождения ребенка (детей)); • номер ИНН; • номер пенсионного свидетельства; • сведения, связанные с оплатой труда и предоставлением компенсаций (оклад, пособия, премии, льготы, сведения об отпускных днях, больничных листах, сверхурочных и т.д.); • сведения о наличии инвалидности; • сведения о выплате алиментов; • сведения о налогообложении по дополнительным видам дохода (мобильные телефоны и т.д.); • сведения о профессиональном образовании, повышении квалификации, стажировке, профессиональной переподготовке; • сведения об ученой степени, научных трудах, наградах и званиях; • сведения о знании иностранных языков; • сведения о постановке на воинский учет; • сведения о наличии детей-инвалидов; • номер банковского счета Работника; • номер и иная информация о заграничном паспорте; • сведения, содержащиеся в документах, являющихся обязательными к предъявлению при приеме на работу; • сведения о деловых качествах и иные сведения, связанные с возможностью выполнять трудовую функцию по занимаемой и(или) предлагаемой должности.
- категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: - Работникам - Членам семей работников - Соискателям на вакантные должности
- перечень действий с персональными данными: Сбор и обработка персональных данных осуществляется посредствои электронных ситсем Ментор Графикс для сбора, регистрации, хранения, внесения изменений, использования, извлечения, обезличивания, блокировки и уничтожения персональных данных
- обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет
- трансграничная передача: да
- сведения о местонахождении баз данных: Россия
-
- Источник: Роскомнадзор