Федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тульской области" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
- Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных - Роскомнадзор
- Номер: 09-0072661
- Основание внесения оператора в реестр: Приказ № 626 от 30.11.2009
- ИНН: 7106063719
- Наименование оператора: Федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тульской области" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
- Адрес местонахождения: 300034, г. Тула. ул. Демонстрации, 26
- Дата регистрации уведомления: 27.10.2009
- Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Тульская область
- Цель обработки персональных данных: проведения медико-социальной экспертизы для определения потребностей освидетельствуемых лиц в мерах социальной защиты, включая их реабилитацию и абилитацию, а также обработки данных сотрудников (работников), сведений об их профессиональной служебной деятельности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и других федеральных законов, определяющих случаи и особенности обработки персональных данных
- Правовое основание обработки персональных данных: Трудовым кодексом Российской Федерации; Федеральным законом РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральным законом РФ от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» ст. 6-9, 11, 11.1; Федеральным законом РФ от 27 июля 2010г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральным законом РФ от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производств
- описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: Безопасность полученных данных обеспечивается должностными инструкциями, внутренними регламентами, программными средствами защиты информации операционных систем (логины и пароли). Хранение сведений (базы данных) организовано на электронных носителях с паролем, на бумажных носителях – в сейфах и металлических шкафах, с ограничением доступа в помещения, где хранятся персональные данные. Информация доступна для строго определённых сотрудников в соответствии с приказом руководителя. Разграничение прав доступа к информации, содержащей персональные данные, в информационных системах. Обеспечение резервного копирования. Межсетевой экран. Антивирусная защита.
- Дата начала обработки персональных данных: 01.01.2005
- Срок или условие прекращения обработки персональных данных: Ликвидация или реорганизация Учреждения, изменение правовых оснований обработки персональных данных.
- Дата и основание внесения записи в реестр: Приказ № 118 от 06.07.2018
-
- Список информационных систем и их параметры
- категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,социальное положение,имущественное положение,образование,профессия,доходы,состояние здоровья; заявление гражданина, работодателя, страховщика; паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; гражданам с 14 лет паспорт; нотариальная доверенность; приказ об опекунстве; направление из лечебного учреждения (Форма № 088/у-06); или Справка ЛПУ в случаях отказа в направлении гражданина на медико-социальную экспертизу; медицинские документы; копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров для работающих (оригинал трудовой книжки для не работающих) граждан; документы об образовании; характеристика образовательной деятельности учащегося, направляемого на медико-социальную экспертизу; заключение ПМПК; справка об инвалидности; акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, Акт о профессиональном заболевании, решение суда, Свидетельство о болезни, заключение ВВК, заключение межведомственного экспертного совета либо их заверенные надлежащим образом копии; сведения о характере и условиях труда; должностная инструкция или профессиональные обязанности пострадавшего; сведения об аттестации рабочего места по условиям труда; заключение Органа государственной экспертизы условиям труда о характере и об условиях труда пострадавшего; заключение врачебной комиссии ЛПУ о нуждаемости в медицинской реабилитации пострадавшего; программа реабилитации пострадавшего с отметками об её выполнении; справка о результатах определения степени УПТ в процентах; СНИЛС; справка о составе семьи; справка из органа СЗН о том, что инвалид не находится на полном государственном обеспечении; копия медицинского свидетельства о смерти; выписка из протокола патологоанатомического вскрытия; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случая, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; пенсионное страховое свидетельство; ИНН; документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; военный билет; медицинское заключение о состоянии здоровья при приёме на работу с вредными условиями труда; свидетельства о рождении (усыновлении) ребёнка (детей), либо документы, подтверждающие установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом; справки о беременности женщины; справки об инвалидности; справки о донорстве; справки о составе семьи; справки о доходе с предыдущего места работы; справки о необходимости ухода за больным членом семьи; пенсионное удостоверение; свидетельства о заключении брака; - свидетельства о расторжении брака; документы о профессиональном обучении, профессиональной переподготовке, повышении квалификации или наличии специальных знаний; данные унифицированной формы Т-2 «Личная карточка работника» (общие сведения (Ф.И.О. работника, дата рождения, место рождения, гражданство, образование, профессия, стаж работы, семейное положение, паспортные данные), сведения о воинском учете, данные о приеме на работу, сведения о переводе на другую работу, сведения об аттестации, сведения о повышении квалификации, сведения о профессиональной переподготовке, сведения о наградах (поощрениях), почетных званиях, сведения об отпусках, сведения о социальных льготах, сведения о месте жительства и контактных телефонах); справка об отсутствии /наличии судимости для работников, занимающих должности, перечень которых установлен законодательством РФ; банковские реквизиты; сведения о доходах, расходах и имуществе супруга/супруги и несовершеннолетних детей в установленном законодательством РФ порядке; справка с места работы супруга работницы о том, то он не пользуется отпуском по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет; справка с места работы супруга/супруги о том, что они не используют дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом.
- категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: граждане и (или) их законные представители, пришедшие на освидетельствование; работники Учреждения; физические лица, с которыми заключены договора гражданско-правового характера ; физические лица, получающие алименты от сотрудников Учреждения; родственники работников Учреждения.
- перечень действий с персональными данными: обработка персональных данных осуществляется путем сбора, записи, систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновление, изменение), извлечения, использования, обезличивания, блокирования, удаления и уничтожения персональных данных, передача данных в рамках предоставления государсвенных услуг
- обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет
- трансграничная передача: нет
- сведения о местонахождении баз данных: Россия
-
- Источник: Роскомнадзор