МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЧЕРЛАКСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА" ЧЕРЛАКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
- Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных - Роскомнадзор
- Номер: 55-18-003001
- Основание внесения оператора в реестр: Приказ № 235 от 26.10.2018
- ИНН: 5539013489
- Наименование оператора: МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЧЕРЛАКСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА" ЧЕРЛАКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
- Адрес местонахождения: Омская обл., Черлакский р-н., рп. Черлак, ул. Пролетарская, д.108
- Дата регистрации уведомления: 22.10.2018
- Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Омская область
- Цель обработки персональных данных: 1. Обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов. 2. Содействие работникам в трудоустройстве. 3. Контроля количества и качества выполняемой работы. 3. Обеспечения сохранности имущества.
- Правовое основание обработки персональных данных: Положение "О защите персональных данных работников Межпоселенческого бюджетного учреждения культуры "Черлакская централизованная библиотечная система" Черлакского муниципального района Омской области" - разработано на основании 1 статьи 23, статьи 24 Конституции РФЮ ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных, ФЗ от 27.07.2006 № 149-ФЗ " Об информации, информационных технологиях и о защите информации", положений главы 14 ТК РФ "Защита персональных данных работника"
- описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: В Положении "О защите персональных данных работников Межпоселенческого бюджетного учреждения культуры "Черлакская централизованная библиотечная система" Черлакского муниципального района Омской области" прописаны? понятие и состав персональных данных работника, Создание, обработка и хранение персональных данных работника, Доступ к персональным данным работника, Защита персональных данных работника, Ответственность за разглашение конфиденциальной информации, связанной с персональными данными работника.
- Дата начала обработки персональных данных: 11.01.2012
- Срок или условие прекращения обработки персональных данных: прекращение трудового договора с работником
- Дата и основание внесения записи в реестр: Приказ № 235 от 26.10.2018
-
- Список информационных систем и их параметры
- категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,образование,профессия;
- категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: работники (субъекты), состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом (оператором),
- перечень действий с персональными данными: документы, содержащие персональные данные работника, создаются путем: а) копирования оригиналов (документ об образовании, свидетельство ИНН, пенсионное свидетельство) б) внесения сведений в учетные формы (на бумажных и электронных носителях); в) получения оригиналов необходимых документов (трудовая книжка, личный листок по учету кадров, автобиография, медицинское заключение). Все персональные данные работника следует получать у него самого, за исключением случаев, если их получение возможно только у третьей стороны. В уведомлении работника о получении его персональных данных у третьих лицдолжна содержаться следующая информация: а) о целях получения персональных данных; б) о предполагаемых источниках и способах получения персональных данных; в) о характере подлежащих получению персональных данных; г) о последствиях отказа дать письменное согласие на их получение. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, а равно как персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. В случаях. непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия. Работники и их представители должны быть ознакомлены под расписку с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Сведения, содержащие персональные данные работника, включаются в его личное дело, карточку формы Т-2, а также содержаться на электронных носителях информации, доступ к которым разрешен лицам,непосредственно использующих персональные данные работника в служебных целях.
- обработка персональных данных: неавтоматизированная,без передачи по внутренней сети юридического лица,без передачи по сети Интернет
- трансграничная передача: нет
- сведения о местонахождении баз данных: Россия
-
- Источник: Роскомнадзор