Краевое государственное казенное учреждение "Технологический центр министерства культуры Красноярского края"
- Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных - Роскомнадзор
- Номер: 24-19-007606
- Основание внесения оператора в реестр: Приказ № 350 от 23.09.2019
- ИНН: 2466161906
- Наименование оператора: Краевое государственное казенное учреждение "Технологический центр министерства культуры Красноярского края"
- Адрес местонахождения: Красноярский край, г. Красноярск, пр-кт им.газеты "Красноярский рабочий", д. 126, офис 552
- Дата регистрации уведомления: 16.09.2019
- Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Красноярский край
- Цель обработки персональных данных: соблюдение законов; достижение эффективного сотрудничества в рамках трудовых отношений; помощь в достижении высокого профессионального уровня работника, обеспечение его безопасности и сохранности имущества
- Правовое основание обработки персональных данных: Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ"О персональных данных"; Закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ"Об информации, информатизации и защите информации"; Положение о защите персональных данных от 13.05.2015
- описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: Назначено лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных. Утверждено "Положение о защите персональных данных", которое устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников. Цель данного положения - защита персональных данных работников Учреждения от несанкционированного доступа, неправомерного их использования, разглашения или утраты. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина Учреждение и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: 1. Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и профессиональном продвижении, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества. 2. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации и иными федеральными законами. 3. При принятии решений, затрагивающих интересы работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения. 6. Сотрудник Учреждения, имеющий доступ к персональным данным в связи с исполнением трудовых обязанностей: - обеспечивает хранение информации, содержащей персональные данные работников, исключающее доступ к ним третьих лиц. В отсутствие сотрудника на его рабочем месте не должно быть документов, содержащих персональные данные; - при уходе в отпуск, служебной командировке и иных случаях длительного отсутствия сотрудника на своем рабочем месте, он обязан передать документы и иные носители, содержащие персональные данные лицу, на которое локальным актом Учреждения (приказом, распоряжением) будет возложено исполнение его трудовых обязанностей. В случае если такое лицо не назначено, то документы и иные носители, содержащие персональные данные, передаются другому сотруднику, имеющему доступ к персональным данным по указанию директора Учреждения; - при увольнении сотрудника, имеющего доступ к персональным данным, документы и иные носители, содержащие персональные данные, передаются другому сотруднику, имеющему доступ к персональным данным по указанию директора Учреждения. 4. Защита персональных данных работников от неправомерного их использования или утраты обеспечивается учреждением за счет его средств в порядке, установленном федеральным законом. 5. Учреждение ознакамливает Работников и их представителей под подпись с локальными нормативными актами, устанавливающих порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностей в этой области. Все персональные данные работника берутся у него самого. Если персональные данные раб
- Дата начала обработки персональных данных: 13.05.2015
- Срок или условие прекращения обработки персональных данных: Ликвидация учреждения.
- Дата и основание внесения записи в реестр: Приказ № 350 от 23.09.2019
-
- Список информационных систем и их параметры
- категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,образование,профессия,состояние здоровья;
- категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: Работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.
- перечень действий с персональными данными: Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
- обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет
- трансграничная передача: нет
- сведения о местонахождении баз данных: Россия
-
- Источник: Роскомнадзор