Решение по административному делу

     Дело № 5-41/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

  Исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка №1 в Бобровском судебном районе Воронежской области, мировой судья судебного участка № 2 в Бобровском судебном районе Воронежской области Балбекова Л.А.,

с участием помощника прокурора Бобровского района Воронежской области ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, в отношении

директора ООО «Оптима» ФИО1 <ДАТА2> г.р., уроженца г<АДРЕС> области, зарегистрированного по месту жительства и проживающего по адресу: <АДРЕС>, работающего директором ООО «Оптима», к административной ответственности не привлекался,

УСТАНОВИЛ:

При проведении прокуратурой Бобровского района проверки деятельности ООО «Оптима» были выявлены нарушения директором ООО «Оптима» ФИО трудового законодательства и законодательства, регулирующего порядок сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных). В соответствии с требованиями ст.ст. 86, 87 Трудового кодекса Российской Федерации работники должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области, работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны. Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение данных требований закона в ООО «Оптима» до настоящего времени не обеспечена разработка и утверждение локального нормативного акта, регламентирующего порядок хранения и использования персональных данных работников.

ФИО в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, в своем заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие, с постановлением об административном правонарушении согласен (л.д. 4).

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности, поскольку в деле имеются письменные доказательства, достаточные для его рассмотрения и принятия законного и обоснованного решения.

Вина ФИО  в совершении административного правонарушения при изложенных обстоятельствах подтверждается следующими доказательствами:

- постановление прокурора Бобровского района о возбуждении дела об административном правонарушении от 03.03.2017 г. (л.д. 2-3);

- объяснение директора ООО «Оптима» ФИО (л.д. 5);

- акт проверки исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «Оптима» от 03.03.2017 г., согласно которому в ООО «Оптима» установлены нарушения в области соблюдении трудового законодательства: не обеспечена разработка и утверждение локального нормативного акта, регламентирующего порядок хранения и использования персональных данных работников (л.д. 6);

- приказ №16 от 01.03.2017 г. о возложении обязанностей директора ООО «Оптима» на ФИО (л.д. 7);

- копия паспорта ФИО (л.д. 8-9);

- лист записи Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «Оптима» (л.д. 10-11);

- копия свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения (л.д. 12);

- копия устава ООО «Оптима» л.д. (13-23);

- штатное расписание ООО «Оптима» на 2016 год (л.д. 24).

   Помощник прокурора Бобровского района ФИО в судебном заседании доводы постановления о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО поддержал полностью, учитывая все обстоятельства по делу, просил назначить наказание в минимальном размере.

    Таким образом, мировой судья считает доказанной вину директора ООО «Оптима» ФИО  в нарушении трудового законодательства и установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных), и его действия следует квалифицировать по ст. 13.11 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Мировой судья учитывает, что ФИО совершил однородное административное правонарушение впервые, имеет постоянное место работы.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность в соответствии со ст. 4.2 КоАП РФ, и обстоятельств, отягчающих административную ответственность в соответствии со ст. 4.3 КоАП РФ, судом не установлено.

Учитывая все обстоятельства по делу в их совокупности, а также мнение прокурора по назначению наказания, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания ФИО в виде предупреждения.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 Кодекса об административных правонарушениях РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора ООО «Оптима» ФИО.1 виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 Кодекса об административных правонарушениях РФ, и назначить ему административное наказание в виде предупреждения.

Исполнение настоящего постановления возложить на мирового судью.

Копию постановления направить в прокуратуру Бобровского района Воронежской области.

Постановление может быть обжаловано в Бобровский районный суд в течение десяти суток со дня его вручения или получения.

Мировой судья                                                              Л.А. Балбекова

Источник: http://bobrov1.vrn.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=37140273&delo_id=1500001